军衔方面，列兵一等兵是军人，下士到将军都是职业军人,军队将不再提供像以前那么好的条件给军官，军队将越来越像私人企业,军官职业化和跳槽的问题是两个概念，没有必然联系,军官职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，军官的素质能力和队伍结构安排,俗称合同兵，以军人为职业的人，士官和军官都是职业军人。
中国的政策以五年为一个周期。2z \\#b3v: 军官很多方面还是有政策照顾的，比如住房，配偶参军，以后换工作，但是职业化-1/的优势越来越不明显。简单来说，军官和军队只是简单的雇佣关系。军队将不再提供像以前那么好的条件给军官，军队将越来越像私人企业。有本事你就走。如果你没有能力，你会越来越重视军官质量，竞争会越来越激烈。
俗称合同兵，以军人为职业的人，士官和军官都是职业军人。军衔方面，列兵一等兵是军人，下士到将军都是职业军人。P.L.A是中国人民解放军的英文缩写。中国人民解放军是中国军事力量的主要组成部分，是巩固人民民主专政的坚强柱石，是保卫社会主义祖国的钢铁长城，是建设社会主义的重要力量。中国人民解放军现役总兵力200万(截至2015年底)。
职业化本身就是社会发展的一种趋势军官 职业化建筑兴起于18世纪的法国和普鲁士，随后在美国等世界强国迅速发展成熟，成为世界军事人才建设，特别是。这是军官作为军事职业的必然要求，是军事技术发展的必然趋势，是社会分工深化的必然结果，是世界各国战争的直接产物，是为军队招募人才、培养高素质的有力举措军官。
4、 军官 职业化还存在转业问题吗?军官职业化和跳槽的问题是两个概念，没有必然联系。军官 职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，军官的素质能力和队伍结构安排，军官 Team 职业化该过程始于19世纪初，由以下三个因素决定:一是军事技术的加速发展；第二，大量军队的出现；第三是资本主义民主制度的巩固。提出的专业要求，职业化正在逐步推进，目前还有工作；未来如何发展还没有确定。一种可能是完全货币化安置，不存在跳槽的问题，但也有其他可能，现在军官退伍有三种方式:服役满30年可以退伍；20年后可以自主选择工作(相当于货币安置)；不到20年可以跳槽。如果是全部职业化，军官如果离开部队，可以取消安置，安置全部货币化，具体政策尚未出台。
