职业素质是劳动者认识社会和适应社会能力的综合体现，主要表现在职业兴趣、职业能力和,总结起来主要有三种途径:受理职业指导职业指导是在劳动者求职过程中由就业服务机构和单位招聘,职业素质测试部分职业介绍服务机构设置了“职业素质测试”的服务，求职者可以在这里获得相关服务,自测劳动者可以通过填写问卷自测来判断自己的职业素质。
职业素质是劳动者认识社会和适应社会能力的综合体现，主要表现在职业兴趣、职业能力和。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括:受教育程度、实践经历、社会环境、工作经历以及自身的一些基本信息。一般来说，一个劳动者能否顺利获得工作并取得成功，很大程度上取决于他职业的素质。/质量越高，他获得成功的机会就越大。职业素质是劳动者就业的基本条件。有很多方法可以知道自己的素质。总结起来主要有三种途径:受理职业指导职业指导是在劳动者求职过程中由就业服务机构和单位招聘。职业素质测试部分职业介绍服务机构设置了“职业素质测试”的服务，求职者可以在这里获得相关服务。自测劳动者可以通过填写问卷自测来判断自己的职业素质。
我的建议是:服务大众，偏向艺术职业 post。比如:文化创意、社会服务、心理服务、健康服务(非医疗)、营养、幼儿教育、艺术教育培训、社会公益组织等等。SAR组合的关键点在于S是针对社会服务的，也是个人可以获得职业价值的领域。a代表艺术性，不一定是唱歌跳舞的艺术性，而是多方面的，比如工艺、设计、文学等等。r是实际类型，和A相反，所以只需要考虑A。Holland职业Interest自测(自我定向搜索)由美国人职业指导专家JohnHolland创立，基于他大量的职业咨询经验和他的 Holland认为职业和的个人兴趣特征之间应该有内在的对应关系根据兴趣不同，人格可以分为六个维度:研究型(I)、艺术型(A)、社交型(S)、事业型(E)、传统型(C)、现实型(R)。每个人的人格都是这六个维度不同程度的结合。
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