因此，管理培训生制度对快速发展、雄心勃勃的中小企业更有意义,2、管理培训生，培训特点是轮岗培训,中小型企业的管理培训生系统可以更快地对组织的业务产生战略影响,5.管培生的晋升渠道为销售、销售主管、区域销售经理、销售总监,1，管理培训生，从应届毕业生中选拔的储备管理者,扩展信息管培生是管理培训生的简称。
1、 营销 管培生是干什么的1，管理培训生，从应届毕业生中选拔的储备管理者。2、管理培训生，培训特点是轮岗培训，没有明确的工作岗位，每个岗位都进行轮换。3、根据在各个岗位的表现，经过评估，然后安排到最合适的岗位，4、理科学员，会有高级经理授课，为他们的成长发展提供针对性、个性化的建议。5.管培生的晋升渠道为销售、销售主管、区域销售经理、销售总监，扩展信息管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来名词，是外企中以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜力的人才的吸引力，帮助他们成为最优秀的领导者，使组织保持持久的竞争优势。中小型企业的管理培训生系统可以更快地对组织的业务产生战略影响，因此，管理培训生制度对快速发展、雄心勃勃的中小企业更有意义。
