设定合理的目标；2.注意每天、每班甚至每小时的产量是否与标准产量一致；3.对于不合格的工位，分解作业动作，寻找问题点和机会点；4.对不符合标准的操作人员进行分析，加强培训或监督；5.通过项目组更新物料、人员、设备和技术，提高产量效率；6.员工或团队绩效与生产挂钩效率；7.在网站上发布产品效率图表。
Production效率=标准工时/实际工时1。设定合理的目标；2.注意每天、每班甚至每小时的产量是否与标准产量一致；3.对于不合格的工位，分解作业动作，寻找问题点和机会点；4.对不符合标准的操作人员进行分析，加强培训或监督；5.通过项目组更新物料、人员、设备和技术，提高产量效率；6.员工或团队绩效与生产挂钩效率；7.在网站上发布产品效率图表。
内部培训是指企业通过各种途径和手段，对新招聘员工或现有员工的知识、技能、态度等方面的提高，并达到预期标准的过程。由于培训对象不同、培训内容贫乏的存在，企业一般要采用多种培训方式和方法，才能达到良好的效果。内部培训是培训体系中最重要的部分，是培训的基石和不可再生的力量，在企业中起着非常重要的作用。内训师是企业的老师，是企业最认可和支持的群体。他们将企业家精神融入课程，讲解知识传授技能，为员工解答各种疑难问题。
1。如果你在办公室效率 low，你可以制定一个工作时间表，按照工作时间表进行工作，这样可以避免浪费工作时间，提高工作效率效率。二、用办公软件提醒自己的工作，改进工作效率。你可以使用奉献标志来帮助你自己。奉献笔记是一款笔记提醒软件，支持在手机、电脑、iPad等不同设备端口同步提醒待办事项。1.支持添加公历或农历，定时提醒待办事项；2.支持添加单次定期提醒、重复提醒、重要事件定期提醒、延迟提醒等提醒类型；3.不仅可以在应用软件中接收提醒，还支持免费开启微信提醒和钉钉提醒；4.支持短信提醒、语音电话提醒、邮件提醒等增值服务。
{3。
