7、打铁还得自身硬,6、企业要敢于给自己开刀，不仅要找准位置，还要敢于出重刀,5.有担当的人是高尚的人，是纯粹的人,3.忠诚产生忠诚，信任产生信任，友谊形成友谊，尽职促进尽职,2.信任 压力=快速提升,4.团队精神和敬业精神是企业的推进器,1，生意上的成功，失败在管理。
1，生意上的成功，失败在管理。2.信任 压力=快速提升。3.忠诚产生忠诚，信任产生信任，友谊形成友谊，尽职促进尽职。4.团队精神和敬业精神是企业的推进器。5.有担当的人是高尚的人，是纯粹的人。6、企业要敢于给自己开刀，不仅要找准位置，还要敢于出重刀。7、打铁还得自身硬。与其大声喊出来，不如作秀。8、高楼不代表高高在上，如果你高高在上，你站得越高，摔得越重。
找一个合适的MBA推荐人写推荐信还是很重要的。选择推荐人有两个原则:一是可以客观评价自己的。第二，我很熟悉自己，尤其是现在的自己。根据以上两个原则，不建议让亲属填写推荐信，因为亲属很难不代入主观感受，MBA大学也不认可这种评价。你可以选择自己的老师，朋友，老板等。，而且你也不必强求推荐人一定要有很高的地位或者知名度，只要你符合以上两个原则，你就可以选择最好的。
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