在建立和评价职业健康安全目标时，用人单位应考虑以下因素:(1)适用职业健康安全法律、法规、规章、国家标准和行业标准的其他规定；(2)企业总体管理方针和目标与职业健康安全目标的关系；(三)企业规模、资质活动及其带来的风险特点、风险评估和防范措施；(4)企业的过去和现在职业健康安全业绩；(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议,3.安全管理目标:建设本质安全型企业。
1: 职业健康是安全管理的一部分。安全生产的概念如下:1。安全管理方针:安全第一，预防为主，综合治理。2.安全管理原则:统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与。3.安全管理目标:建设本质安全型企业。《安全生产法》强调“人民安全第一”的理念，《安全生产法》体现了以人为本、安全发展的理念。2: 职业健康概述职业健康是研究和预防工作引起的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现在环境和工作中接触有害因素引起的人体生理机能的变化。定义有很多种，最权威的是1950年国际劳工组织和世界卫生组织联合职业委员会给出的定义:健康的心灵职业健康应以促进和维持各行业劳动者的生理、心理和社会状况为目的；防止员工的健康受到工作环境的影响；保护员工免受健康危害；并将员工安排在适合其生理和心理的工作环境中。
2、简述用人单位在建立与评审 职业健康安全目标时应考虑哪些因素在建立和评价职业健康安全目标时，用人单位应考虑以下因素:(1)适用职业健康安全法律、法规、规章、国家标准和行业标准的其他规定；(2)企业总体管理方针和目标与职业健康安全目标的关系；(三)企业规模、资质活动及其带来的风险特点、风险评估和防范措施；(4)企业的过去和现在职业健康安全业绩；(5)员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。
