济南职业学院教育专业如何，济南职业学院学前教育专业怎么样师资力量好吗

来源：整理时间：2023-09-25 05:49:33 编辑：职业培训教育手机版

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1，济南职业学院学前教育专业怎么样师资力量好吗
2，济南职业学院教育类中加合作办学怎么样就业好吗
3，济南职业学院学前教育专业好吗
4，济南职业学院怎么样

1，济南职业学院学前教育专业怎么样师资力量好吗

学校破。

还行吧、我就学的学前教育～不过，南校挺小的，没有那种大学的气氛、、

济南职业学院学前教育专业怎么样师资力量好吗

2，济南职业学院教育类中加合作办学怎么样就业好吗

你好，济南职业学院是济南市教育局重点建设的高职院校，师资、设施等都还是不错的。就业来说，在山东省内的高职高专中算是中上游的水平，总起来说是挺好。女生一般是适合会计、物流管理、旅游管理、商务英语等，希望回答对你有帮助

高职高专学校都差不多，就业都要看市场的。

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3，济南职业学院学前教育专业好吗

高职院校类似的专业教学平、课程设置都差不多，好不好要看学校的硬件设施和管理情况。

目前学计算机还是挺不错的好就业，计算机分很多专业如平面设计，UI设计，互联网营销，电竞，动漫，都是非常好就业的专业哦，选择自己喜欢的专业

能上。一般的高职院校只要够了180分专科提档线都能上。个别很牛的象济南技术职业学院分数要求比较高。再说，学前教育这个专业最好的是潍坊工程职业学院，干嘛要去济南职业呀。

济南职业学院学前教育专业好吗

4，济南职业学院怎么样

师资不好说得看你学什么专业不过可以肯定的是不管你学什么专你的老师有学校的老师也有外聘的老师外聘老师一般是在校研究生校舍的话得看你所学的专业在哪个校区现在最好的是新校区但是比较偏僻所以生活不在方便来市区也比较麻烦但是新校区的内部基础设施建设现在也比较完善了生活应该说还是可以的其他几个校区就在市区但是校舍和宿舍比较旧了伙食的话如果你在市区这几个校区上学的话伙食就不成问题了如果你觉得学校吃得不舒服可以出去吃但是在新校区的话你只能吃学校餐厅的饭或是在学校超市买东西因为新校区外面实在是不怎么样找个网吧都要走好久校门口也就有几个卖水果卖烧饼的校风这几年是越来越严谨了从今年期末考试监考来看就知道了以后管理上会越来越严的好了我说的不少了其实我觉得什么都不重要重要的是你自己你就算进了北大要是不学习也没用不管在什么地方不管你所在的环境如何只要你自己努力一样可以成功希望对你有帮助

山东商业职业技术学院很牛但分数520分左右才有希望可以上山东劳动职业技术学院很不错 390分左右就可以上这两所学校都很好

铁道职业学院是铁路附属的,总体来说还算不错滴～济南铁道职业技术学院创建于1951年,2000年改建为职业技术学院。2004年11月,根据全国铁路管理体制改革的部署,学院由原隶属铁道部改为由山东省教育厅直属管理。学院是一所具有优良传统的全日制普通公办高校,50多年来,学院为国家和铁路培养了近五万名不同层次的专业技术人才,毕业生以“专业扎实,勤奋上进,吃苦耐劳”的优秀品质深受社会欢迎。学院先后获得“全国职业教育先进单位”、“山东省职业技术教育先进单位”、“山东高职院校突出成就奖”等荣誉称号;在“山东省高职院校人才培养工作水平评估”和“山东省就业工作评估”中均被评为优秀。学院现有南、北、东三个校区,建筑面积25.54万平方米,总资产4.1244亿元,拥有教学仪器设备价值5725万元,图书馆馆藏图书总量33.76余万册,建有完备的校园网,建有国家财政支持的“电工电子及自动化实训基地”、省财政支持的“数控技术实训基地”、基本技能实训中心、自动化综合技术实训中心等53个实验实训室,其中,生产性实训性基地3个,校企共建实训室6个,实验实训设施配套、先进,满足学生实践技能训练的需要。采用校企组合新模式,与行业和企业联合建立了81个校外生产性实训基地。学院现有机械、电气、信息、土木、管理、生物6个系,40个专业,结合山东省建设制造业强省的发展战略,依托行业与区位优势,凸显学院服务“东部地区铁路、面向山东经济”发展思路,已形成“铁地兼顾、以工为主、机电见长”的专业布局。现有山东省高职高专特色专业2个,示范专业2个;省级精品课4门。学院面向全国招生,现有全日制在校生8701人。专任教师中研究生以上学历占25.2%,副教授以上职称占31.9%,“双师素质”教师占69.9%,具有企业一线工作经历的比例占43.2%。担任国家、铁道部和省各类教学指导委员会主任、副主任39人。常年聘请英、美、比利时等外籍教师从事外语教学工作,师资水平位居山东省内同类院校前列。学院确立“以系为主、学院统筹”的就业工作机制,实施“个案”式就业指导,毕业生平均首次就业率为89.5%,就业对口率84%,毕业生就业率一直稳定在95%以上,实现了毕业生“双高”(高数量、高质量)就业目标。学院实施“8215”(对80%的毕业生回访2年,10%毕业生回访5年)毕业生回访制度,构建了人才培养体系的反馈调整机制,了解用人单位对学院毕业生的综合素质、业务素质、职业技能评价高,满意度达95%以上。