KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是key绩效indicator考核method,KPI是关键绩效指标，也称为主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评价指标等,另一类是管理型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，更适合成熟的企业,根据管理、绩效管理的主题可以分为两类,绩效考核是KPI吗。
KPI 考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是key绩效indicator考核method。根据管理、绩效 管理的主题可以分为两类。一类是激励绩效 管理，侧重于激发员工的工作热情，比较适用。另一类是管理型绩效 管理，侧重于规范员工的工作行为，更适合成熟的企业。但无论采用哪种方式考核其核心都应该是有利于提升整个企业绩效，而不是在指标的分数上斤斤计较。
Key 绩效指标(KPI)是帮助实现目标的工具。通过在每个大目标下建立各种关键的小目标作为绩效指标。
绩效考核是KPI吗？两者有什么区别？KPI是关键绩效指标，也称为主要绩效指标、重要绩效指标、绩效评价指标等。，意思是衡量a 管理最有效的工作。
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