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1。解决问题的能力。2.专业技能。3.人际交往能力。4.外语交流能力。在富士康公司工作的过程中，一般会遇到很多问题。如果能及时解决问题，迅速做出有效决策，就会得到领导和同事的认可，从而为以后的升值和加薪打下基础。现在各个领域都需要专业人才，甚至在富士康。如果你有一些专业技能，比如电子、机械设备、电力的安装、调试、维修，你会在公司脱颖而出，得到重用。无论在哪个公司，人际交往都是很重要的一个方面。在富士康工作的时候，也要注意和领导同事搞好关系，懂得团结合作，不要和别人产生摩擦和矛盾，出现问题要好好沟通。只有团结一致，我们才能克服各种困难。富士康属于一家大型国际公司。如果每个人都有很好的外语水平，擅长英语交流，那么前途不可限量。富士康主管全国平均月薪为13558元，中位数为11755元，其中7k-11k最多，约占34%。
富士康的工资福利，工作朋友圈3495个朋友职业都有出现分享。据网友分享统计，富士康的平均工资为6691元/月，其中39%的工资收入在4000区间。据统计，富士康的平均年终奖为11039元。富士康员工分享，公司内发展一般。老员工的工资增加了150英镑...六年2150元。加班赚钱
3、郑州 富士康怎么样?你好，我是港区员工，三年了。我给你一个中性的回答，2015年7月左右富士康增加底薪100元，即实习期1900，转正后2100。这是一天八小时，一周五天，加班是1.5倍。周六工资的两倍，周日强制休息。表面上看起来工资待遇很不错，甚至高于苏州上海很多工厂的底薪，听听我的分析富士康吃住从工资里扣，150伙食费400。另外五险一金和其他一些社保都要扣，如果能保证加班量降到2800-3200左右，富士康有淡季，经常不工作就是扯淡。对于郑州富士康的工作内容，住宿图片，员工每月发的工资条，可以搜索百度贴吧“不准进厂内部推荐”，几乎每个月都会发，另外警告你，郑州市富士康有三个招聘点，港口厂有一个。周一到周六可以面试，尽量不要通过中介进厂，附两张招聘办公室的图片。
