职业化是工作状态的一种标准化、规范化、制度化，即在正确的时间、正确的地点、以正确的方式做正确的事情,职业化心态是指在不被要求或强迫的情况下，自觉地、出色地完成本职工作的心理素养和态度,敬业是一个职业人的天职，也是荣誉的象征,这些职业道德是职业人做好本职工作所必须具备的最起码的思想品格,企业希望员工有什么样的职业化心态。
必需。职业化心态是指在不被要求或强迫的情况下，自觉地、出色地完成本职工作的心理素养和态度。企业希望员工有什么样的职业化心态？老师讲这个问题之前，我们讨论过。结论是企业希望员工具有团队精神、专业技能、责任感和创新精神。职业化是工作状态的一种标准化、规范化、制度化，即在正确的时间、正确的地点、以正确的方式做正确的事情。使员工在思想观念、行为态度、知识技能、道德品质、言谈举止、礼仪形象等方面符合职业规范和标准。
2、如何塑造员工 职业化行为第一，在责任的内在力量驱使下，我们往往会产生一种崇高的使命感和归属感。一位企业经理说:“如果真的能钉上一颗扣子，应该比缝一件粗制滥造的衣服更有价值，”尽职尽责地对待你的工作，不管你的工作是什么，重要的是你是否能真正做好你的工作。第二，所谓敬业，就是尊重自己的工作，把自己的工作当成自己的事业，体现在忠诚、尽职、尽责、一丝不苟、一心一意、任劳任怨、精益求精、有始有终等职业道德上，这些职业道德是职业人做好本职工作所必须具备的最起码的思想品格。敬业是一个职业人的天职，也是荣誉的象征，只有生活才能承载事业。第三，感恩的人一生都在工作中度过，不要只是把工作当成养家糊口的工具，而不仅仅是为了谋生。工作是上帝赋予我们的使命，我们必须以对待生活的态度对待工作。可以说，一个懂得感恩的员工是一个合格甚至优秀职业化员工的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。
