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决策-组织誓师大会-文件“学习”，遴选委员会，推行 Office，推行 Group成立，各级小组名单于周三下班前提交至推行 Office。制定方针和目标——6S方针是规范现场对象，提高全体员工素质，所以要做一个招牌，挂在车间里。制定6S 管理体系，明确各部门在6S工作中的权利和责任。日常6S工作的监督、检查和效果评估。“6S”现场管理方法什么是“6S 管理”现代企业管理模式这管理方法最早应用于日本企业。因为Seiri、Seiton、Seiketsu、Standard、Shitsuke的日语罗马化都是以“S”开头，所以最初缩写为“5S”。中国企业在介绍这个管理模型的时候，用英文加上了“安全”，所以称之为“6S”site管理method。目前，中国已有88.2%的日资企业和68.7%的港资企业实施了这种管理方法，有效推动了管理模式的精益创新。
4、 6s 管理方法是什么?6S 管理说难不难，说简单也不简单，最重要的是坚持！！其实管理模式可以参照“PDCA”循环进行，即“计划(P)”:策划“6s”管理内容，策划“6s”管理团队。，。，。
