涉及人员包括考勤管理、行为规范管理、劳动合同管理、录用与离职管理、社保管理、福利休假制度与招聘,2.行政管理是根据国家法律处理政务的组织活动,行政管理主研行政、政治、管理、法律基础知识与技能、管理、组织,与行政相关的有办公用品管理、档案管理、固定资产管理、车辆管理、食堂。
研究方向:01行政-3理论实务02政府行为与政策分析03领导力04公共部门人力资源开发与管理05/1234566。07公共政策08 行政法治初试科目:1101政治2201英语1或202俄语203日语3666 管理学习4969公共管理综合复试科目:公共部门人力资源-3。public管理Synthesis:管理心理学(第4版)苏东水主编复旦大学出版社。行政-3/专业:行政法学和行政诉讼法蒋明安，高等教育出版社，2000年；复式《公共部门人力资源开发与管理》陈著著，四川人民出版社；公共部门人力资源管理孙，中国人民大学出版社，2004；《政策研究》(第二版)陈振明主编，中国人民大学出版社。
行政管理主研行政、政治、管理、法律基础知识与技能、管理、组织。例如:办公用品的采购、登记、验证，各种会议的组织、安排和服务，打印机、饮水机等设备的管理监督办公秩序和环境卫生等。主要面向基层政府机关、企事业单位、社会组织等。、从事基层工作于行政-3/、文秘、电子政务、档案管理等。特点1。所有的行政活动都直接或间接地与国家权力有关，并以国家权力为基础。2.行政 管理是根据国家法律处理政务的组织活动。在实施过程中，积极参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政-3/的重要活动。3.行政不仅管理社会公共事务，还有阶级统治的政治功能。4.-1 管理注意管理的效果和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革，优化和实现了预定的国家任务，取得了应有的社会效果。
3、 行政 管理体系如何构造的?我理解行政 管理系统是由一系列小的行政规章制度单元构成的一整套内容。感觉很迷茫，无非是缺乏建立和不完善，如果对行政 管理的各方面进行完善，可以逐步形成一套行政 管理体系。行政离不开人事，与行政相关的有办公用品管理、档案管理、固定资产管理、车辆管理、食堂。涉及人员包括考勤管理、行为规范管理、劳动合同管理、录用与离职管理、社保管理、福利休假制度与招聘。
