首页 > 资讯 > 知识 > 未来什么技术前景好,以后什么技术的发展前景好

未来什么技术前景好,以后什么技术的发展前景好

来源:整理 时间:2024-01-30 09:27:06 编辑:职业培训教育 手机版

本文目录一览

1,以后什么技术的发展前景好

目前做公共营养师最有前途!——预计十年后,我国营养师缺口为100万以上。而目前不过几千人!前途很好,只是现在还不太好混!

以后什么技术的发展前景好

2,什么技术前景好

1、现在这个社会,很多行业都不好过,很多人都失业了,好过的行业不多了,餐饮业现在还行,人还没到不吃饭的地步。2、不管在哪个城市,都会有川菜和火锅,所以说,厨师可以到任何一个城市工作,没有什么限制,这就很好了。3、现在是互联网技术爆炸的时代,你学成IT技术领域的一技之长,是不会吃亏的。4、学历高的话可以选择计算机相关专业,学历一般可以考虑汽修,厨师等等,不过重点还得看个人兴趣.

什么技术前景好

3,现在学什么技术有前途

建议你可以学汽修或汽车美容这块,汽车行业可以做一辈子。特别是年轻人做汽修,可以积累很多的汽来车专业知识,对汽车构造会有深入了了解自,随着年龄的增长,技术积累达到了一定的高度,可以向汽车行业的三个方向发展:1.技术,技术总监,负责技术指导与技术培训。 2.管理,售后经理,车间主任,负责售后服务的管理工作。 3.销售,销售顾问,卖车,买汽车保险等。从汽修工一线做起,积累经验,逐步提高,汽车行业道发展前景广阔,坚持一定会有好前途!希望对你有帮助!
学什么,要看缺什么。从近几年的就业形势来看,就业市场倾向于技能型人才,特别是IT行业,当前IT行业发展迅速,IT市场的潜力是无穷的,IT行业从业者的薪资待遇也就随之不断攀升了。
可以考虑影视后期,现在的电视媒体发展的速度比较快,所以会带动这影视后期这个行业一起发展,影视后期的行业前景是比较可观的,就业前景和就业面也很大,是现在选择行业的一个很好的选择。
IT专业入行门槛低,而且如今的工资待遇越来越好,而且目前 IT行业的就业市场是不饱和的,所以从业人员找工作还是相对来说很轻松的。
可以考虑学厨师呀没有学历限制 未来发展也比较好
可以考虑学厨师1、民以食为天,吃饭这个事情是每个人都丢不掉的;2、厨师就业面广,每个地方都有吃饭的饭店;3、现在的星级酒店环境都很好,安全卫生条件都越来越高,对厨师的福利待遇也越来越好;4、学厨师不仅可以就业,后期也可以自己创业,是个双向选择的行业。

现在学什么技术有前途

4,学什么技术有前途

通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升   今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。   汽车业:人才全面紧缺   未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。   快速消费品:营销人才缺口大   快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。   石油业:专业人力资源匮乏   石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点   人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。   年度十大需求旺点   市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。   法律、行政:明显“供过于求”   目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。   校园人才的需求出现新态势   有越来越多的企业进入到高校直接选拔优秀毕业生,人才竞争的白热化,直接导致入校招聘时间的大幅度提前。主要体现出以下五点特征:   第一,整体形势供需两旺,专业供求基本平衡。企业需求强势递增,同时高校扩招影响也逐渐明显,每年大批量的大学生涌入人才市场,不断冲击同类人才的市场价格。学生选择面继续大幅度拓宽,企业、单位选择人群更广、选择阶梯和人才梯度越发清晰。   第二,少数类别专业生源社会需求旺盛,但优秀生源供给不足。一些看来较为冷门、从业人员较少的专业,反而就业较为容易,发展也较为平稳。   第三,个别专业毕业生源充沛,但社会需要反应冷淡。由此造成的人才浪费、人不尽其能的情况也较常见。如这两年高校里较为看好的法学专业,所培养的人才数量已经大大超出了社会需求,反而使这部分学生往往面临就业难或者学不尽用的情况。   第四,学习专业、学校、语言能力在企业、单位评价人才时的重要性更加明显。同时,实习经验等方面也成为大学生初次就业的重要考察方向,正在进行中的“飞越重洋”海外实习生选拔计划报名火爆,可见大学生已经在积极的丰富个人的实习经历以应对这一状况。   第五,企业对学历的要求趋于理性。更多的企业在选择应届生源时能做到按需录取,一味追求高学历的情况越来越少。一方面是企业对人才认识的理性化,另一方面,也是用人单位合理规避人才流失所带来负面影响的必然要求。
文章TAG:未来什么技术前景未来什么技术前景好

最近更新

相关文章