1.下面是计提时对应的会计科目生产部门员工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”科目，贷记本科目,因与员工解除劳动关系而给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目,销售人员员工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目,管理部门员工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利基金、医疗、养老、失业、工伤和生育等社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利以及其他因职工服务而产生的义务。employee薪酬:employee薪酬的内容是指企业为了获得员工提供的服务或者解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利也属于职工薪酬
应付工资应在“应付职工薪酬薪酬”科目中核算。1.下面是计提时对应的会计科目生产部门员工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“人工成本”科目，贷记本科目。管理部门员工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员员工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程及研发支出承担的员工薪酬借记在建工程及研发支出科目贷记本科目。因与员工解除劳动关系而给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配-提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性利益按照产品或商品的公允市场价值计入相关资产成本或当期损益。
餐厅服务员工资包含在管理费用核算科目，具体分录:1。提取员工工资:管理费用-员工工资借款:应付员工薪酬2。支付员工工资:应付员工薪酬贷款:库存现金3。结转利润贷款:本年利润贷款:/123459。
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