通过第三章组织学习,要求学生掌握组织的概念与特征、组织设计的原则、组织职能的四个基本问题(管理范围与管理层级、直线与职员、集权与分权;正式和非正式组织);了解常见的组织模型结构;*组织文化的内涵和特征,塑造组织文化的途径,组织的概念、类型和过程变革,组织生命周期理论。
1、 管理学 案例分析我感觉有好的方面也有不好的方面。积极的一面是加强了沟通协调,直接指挥提高了工作效率。消极的一面,说明之前没有很好的正常协调沟通机制。突击式的现场办公无法形成正常的工作秩序。
2、 管理学 案例分析求解答1。主要原因是随着公司业务的拓展,公司规模的扩大,公司的组织架构和管理模式没有及时调整,不能适应公司的发展需要,急需进行组织设计和调整。2.职能制的组织结构适合业务单一的小规模企业。公司已发展为多元化经营结构,应采用事业部制或混合事业部制的组织结构。
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