1，right职业-1/；2.职业内容的核心工作；3.薪酬和潜在收入空间；4.职业的发展前景；5、岗位设置以及不同行业和企业之间的差异；6.入门岗位及其职业发展路径；7.职业基准；8.典型的一天职业；9.职业一般素质要求和要求的具体入门能力；10、工作和思维方式以及对个人的内在要求,通过观察，我们可以了解职业对应工作的性质、内容、职业环境和氛围，得到一个真实的职业感受。
1，right职业-1/；2.职业内容的核心工作；3.薪酬和潜在收入空间；4.职业的发展前景；5、岗位设置以及不同行业和企业之间的差异；6.入门岗位及其职业发展路径；7.职业基准；8.典型的一天职业；9.职业一般素质要求和要求的具体入门能力；10、工作和思维方式以及对个人的内在要求。膨胀材料:1。访问方法主要通过浏览和查看互联网网络、报纸和书籍来探索当前的职业环境。二、讨论法的要点是:不讨论个人已经下定决心不会改变的事情，也不炫耀沾沾自喜的成果，讨论正在探索或已经有成果但仍需进一步确认或充实的事情。三、参观实习法是探索行业环境、组织环境、岗位环境的常用方法。参观是对相关职业站点进行短时间的观察和了解。通过观察，我们可以了解职业对应工作的性质、内容、职业环境和氛围，得到一个真实的职业感受。
1。职业Exploration职业Exploration是对你喜欢或想做的职业进行理论分析和实际考察的过程，目的是充分了解目标职业并明确和/或(1)职业描述(2)-9-0/发展路径(7) 职业标杆人(8) 职业典型日(9) 职业一般素质要求和入门具体能力(10)工作思维模式2。岗位探索就是岗位就是你的岗位。当你想占据一个位置的时候，你必须对这个位置有一个全面准确的了解，而了解这个的方法就是探索和调查。
(1)职位的基本信息，即职位标识，包括职位名称、部门、直接主管、人员编制、部门编码、职位编码；(2)工作目标和职责。Focus 描述本岗位工作要达到或完成的工作目标，以及本岗位的主要职责和权限等。工作内容。本栏详细描述该岗位所从事的具体工作要全面详细地写出，以完成工作目标。(4)作品的时间特征。比如流水线上可能需要三班倒；你在高科技企业需要经常加班。(5)工作完成结果和建议的考核标准，具体内容通常结合组织的考核制度；(6)学历，填写目前该岗位应具备的最低学历要求；(7)工作经历，反映从事该岗位前的最低工作经历要求；(8)专业技能、证书等能力；(9)专门培训，反映从事本岗位工作前应进行的基本专业培训，不包括内容中所列的专业技能和其他能力；(10)体力要求，体力劳动很重要。
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