职业规划一句话概括，请简述个人职业生涯规划

1，请简述个人职业生涯规划

个人资料姓名：性别：年龄：籍贯：身份证号码：所在学校及学院：班级及专业：学号：联系地址： Q Q: 邮编：联系电话： E-MAIL：目录前言 ……………………………………………………… 1 自我认知……………………………………………………………… 1.1 职业生涯规划测试…………………………………………… 1.2 360°评估……………………………………………………… 1.3 自我认识小节………………………………………………… 2 职业认知…………………………………………………………… 2.1 外部环境分析………………………………………………… 2.2 目标职业分析………………………………………………… 2.3 SWOT析…………………………………………………… 2.4 职业认知小节………………………………………………… 3 职业规划设计……………………………………………………… 3.1 确定目标和途径……………………………………………… 3.2 制定行动计划………………………………………………… 3.3 动态分析调整………………………………………………… 3.4 备选职业规划方案…………………………………………… 3.5结束语……………………………………………………………

请简述个人职业生涯规划

2，怎么做职业生涯规化

　职业生涯规划我们可以用一句话来概括，就是：知己、知彼、择优选择，并以高效的行动去达成职业目标。　　具体可分为以下五大步骤：　　一、知已：客观认识自我，准确定位　　1．喜欢干什么--职业兴趣；　　如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80-90％，且长时间保持高效率而不感到疲劳。　　2．能够干什么--职业技能；　　职业技能是指你所具备的知识、行业的经验以及所掌握的技术，反映你能够从事的工作范围是什么。职业技能是后天环境所形成的，通过学习、培训以及工作上的积累，可以达到不同的层次。　　3．适合干什么--个人特质；　　个人特质就是指你个人所具有的性格特征、能力特点以及自己的优势、劣势。了解你自己在性格、能力上的优势、劣势，扬长避短，能帮助你在择业时有更准确的定位。　　4．最看重什么--职业价值观；　　职业价值观反映的是人们对职业进行评价时所注重的内容，每个人都会持不同的职业态度和价值观。　　5．自己的发展方向　　个人的发展方向就是你对未来职业的理想发展路线的设定。　　二、知彼：评估职业机会　　通过对自身特点和行业、企业的了解，评估职业机会，也就是""知彼""。　　三、确定职业目标和路径，择优选择　　职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径，职业目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。　　四、制定行动计划与策略，高效行动　　设定职业目标后，应该制定长期、中期、短期的可行性计划和实现职业计划的行动策略，使自己的发展有利于实现职业目标。　　五、灵活调整，不断修正和反馈　　社会是在不断地变化和进步，我们必须要根据自身的情况和社会、行业的发展趋势，不断优化和修正原来所设定的职业目标，以适应社会的需求和变化。只有与时俱进的人，才能立足社会，不被社会所淘汰。

怎么做职业生涯规化

3，大学生职业规划怎么写

大学生的职业规划如何写呢？1.写职业规划的前提是要对自己的专业和兴趣特长做个SWOT分析，找出自己的优势和劣势。2.根据自己的优势匹配对应的职业。3.要对自己所要从事的职业做个系统分析，该职业未来的发展趋势和前景。4.为了能够胜任该职业，自己需要做哪些准备提升。5.制定详细的可实施的计划，短期（3年）、中期（5-6年）、长期（10年以上）计划等。大学生的职业规划对未来的职业发展影响很大。主要的影响是1. 对职业生涯的发展。2.对职业生涯的激励3.对职业生涯的鞭策大学生职业规划中的问题及原因主要有1. 自我认识不清楚2. 价值取向偏颇3. 生涯目标模糊大学生职业规划的解决办法1. 加强职业生涯规划意识2. 树立未来职业的目标3. 制定一个实现未来职业目标的时间节点

主要是结合自己切身情况为自己立定一个符合自己实际情况的职业规划 1.首先要谈写这份计划书的重大作用，即为什么要写； 2.从分析自身情况开始（自身的优势和劣势） 3.自己喜欢做什么，能做什么职业——以及对这个职业特点和优点进行一定的描述（可以从谈兴趣爱好开始） 4.环境分析——环境支持我做什么（分析家庭环境、学校环境、社会环境三方面） 5.具体的职业目标（一句话可以概括）和详细的职业计划 6.最后就是结尾，告诉自己有了计划的基础上自己还会不断努力……类似的套话，给职业规划书画上圆满句号）。

百度一下

你好，想写职业规划，可以先做一些专业的测试，比如MBTI职业性格测试（这是网址http://www.apesk.com/mbti/dati.asp）、霍兰德职业倾向测试（网址为http://www.apesk.com/holland/index.html）。在做完这些测试，再去写职业规划要更好做一些，因为可以直接把这些测试中的结果用到你的职业规划中，这些测试都是公认的专业测试，对于职业规划有一定的辅助作用。

大学生职业规划怎么写

4，大学生职业规划的总结语怎么写

一．大学毕业后的十年总体规划　　时间：　　美好愿望：　　职业方向：　　总体目标：　　已进行情况：　　二．社会环境规划和职业分析（十年规划）　　1、社会一般环境：　　2、职业特殊社会环境：　　三．行业环境分析　　行业分析：　　四．个人分析与角色建议　　1．个人分析：　　（1）自身现状：　　（2）性格、特长、爱好：　　2．角色建议（周围的人给自己的评价及建议）：　　父母：　　老师：　　同学：　　……　　五．职业目标分解与组合　　职业目标：　　分阶段阐述　　成果目标；　　学历目标：　　职务目标：　　能力目标：　　经济目标：　　六．成功标准　　我的成功标准是：　　七．职业生涯规划实施方案　　规划实施存在的障碍：　　八、解决方法：　　九、本人对于职业规划的看法：　　模板（二）　　职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？　　下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。　　1、确定志向。　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。　　2、自我评估。　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。　　3、职业生涯机会的评估。　　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。　　环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。　　4、职业的选择。　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。　　5、职业生涯路线的选择。　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。　　通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。　　6、设定职业生涯目标。　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。　　7、制定行动计划与措施。　　在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。　　8、评估与回馈。　　俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。