理想的职业教育现状有哪些，我国职业教育发展的现状是怎样的如何解困当前职业教育发展的困

来源：整理时间：2024-03-24 01:20:46 编辑：职业培训教育手机版

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1，我国职业教育发展的现状是怎样的如何解困当前职业教育发展的困
2，理想的职业教育是怎样的
3，理想的教育状态是什么
4，中国的职业教育现状又是怎样的呢

1，我国职业教育发展的现状是怎样的如何解困当前职业教育发展的困

初中毕业生数量减少，招生很困难，毕业生对应的技术岗位并不多，大多进工厂打工，然后再自谋合适的岗位。解困之道：国家大力投资办学，实行免学教育，建立终身教育体系，把学校建设在企业城，形成真正的学用一体模式。

我国职业教育发展的现状是怎样的如何解困当前职业教育发展的困

2，理想的职业教育是怎样的

理想教育的基本内容是abcd 内容上分为生活理想、职业理想、道德理想、社会理想。在生活理想上要追求健康高尚的生活方式，做生活的强者；在职业理想上要把社会发展需要和自身实际结合起来，成为社会的有用人才；在道德理想上要养成良好的品德，做高尚的人；在社会理想上要志存高远，成为大有作为的人。

很高兴回答你的问题，希望我的回答能给你带来帮助1.职业教育对外的形象非常好2.管理相当于高中严格3.家长不排斥职业教育4.职业教育可以找到相对不错的工作

理想的职业教育是怎样的

3，理想的教育状态是什么

——读《没有办不好的学校》有感茗儿近几日，阅读了郑杰的教育演讲录——《没有办不好的学校》。总体说来，不是特别满意。这本书讲的是校长的治校之道，购买时，是在看了他的《边走边叹》之后，当时，对他佩服至极，便马上在网上下单购买。读完后，感觉不太满意，题目似乎是噱头。如果说，《给教师的一百条新建议》能够让教师人手一册的话，那么，《没有办不好的学校》就可以让校长人手一册。可见，对于一本书来说，题目是多么重要。不满意的表面原因是这本书内容有些空，因为是演讲录，所以语言的随意性就较强，所以，似乎废话就比较多。读过叶嘉莹先生的《唐宋词十七讲》，那是叶先生回国讲学的记录，但是，叶先生的文章就很好看，原因很简单，叶先生演讲时，一方面唯恐讲得过于专业、过于学术化而影响一般听众的了解和兴趣；一方面却又希望讲得比较精致深入，不辜负那些对旧诗词有修养的听众，遂在求精和求深的同时，尽量做到大众化。所以，在叶先生讲授的方式和口吻下，我们这些普通人走进了唐宋词的天空。也曾看过王崧舟老师的《诗意语文》，这也是王崧舟老师的教育演讲集，是他参与各种大型的、专题的语文教学观摩活动、培训活动的讲座和报告，呈现了他对诗意语文的理解和生成过程。文章结合案例，内容很实在，让读者真正理解了什么是“诗意语文”。而对于此书，感觉不满意的原因有三，一方面是感觉内容稍有空洞，更主要的是自己的兴趣点不在于此，最主要的是自己涉猎面太窄，自己对里面的很多理论从未涉足。在以上三点原因之下，在遗憾中合上了最后一页。尽管有诸多的不满意，但是，这本书有些内容也引起了我内心震动，特别是以下几点是我最大的收获：一、一所好学校的发展必然经过三个阶段：追求质量阶段——追求效能阶段——追求人道阶段追求质量解决了一所学校的生存问题；追求效能使得学校更具竞争力；追求人道使得学校更具社会责任感。三个阶段由追求外在价值到追求内在内在价值，由质量到超越质量，这是三个依次递进而又无法跨越的阶段。现在，大多数学校处于追求“质量”阶段，当在质量阶段，我们的校长很多都已经困惑了：我的学校已经不错了，还怎么发展呢？不，此时，我们要走向“有效能”阶段，追求人道阶段。教育机构的人道主义就是要使教育为学生的人生幸福而尽力，不仅是为看不见的未来谋福，更要关怀此刻的、当下的幸福和感受。二、教育服务的三个问题：教育服务的产品是课程，而不是学生。学生不是产品，如果学生是产品，那么学校就等同于制造业了，学校的产品是课程，学校正是通过课程这一精神性产品服务于学生的。教育的宗旨是增进人的幸福，减少人的痛苦。三、学校要将学生的生命质量作为关注的焦点。教育要以人为本，要将学生的发展作为学校的最高目的和归宿，教师对学生要进行生命关怀。人的生命是独特的，教师要尊重生命的多样性和独特性，要让每一个生命都能掌握自己的命运，要关注个体生命潜能实现，生命关怀不是打着“为你好”的幌子压迫学生，而是以自己的关怀，使其释放最大的能量。有了关怀生命的教育是才是“诗性”教育。四、教师素质是办好学校的关键。以前，我们习惯要求教师热爱教育事业，要求教师要“奉献于教育事业”，甚至要求教师做到“无私的奉献”。我们总认为教师理应成为一个“神”，而事实上，教师只是个人。对于一个人“人”来说，最好的提法是“专业”而不是“事业”，促进教师专业发展成为当前教育的一大热门话题，教师专业成长的最佳方式是结成共同学习体。教师的幸福来自于工作上的成就感，得到社会承认。幸福不仅仅是获得快乐，而是通过充分发挥自身潜能达到完美的体验，一句话，幸福很简单，有尊严在场就有真正的幸福。看了这本书，我只感觉，郑杰给我描绘了一个很人性、很温暖、很浪漫的蓝图。尽管现在有还没有学校发展到了超越质量、寻找效益、达到人道的阶段，但，教育要有梦想，教育就是为培养未来的人并开创未来世界的，因此，教育本来就是乌托邦的事业。既然这样，那么，就让我们跟着郑杰大胆畅想，向着教育的理想状态出发吧，哪怕遇到了风，哪怕遇到了雨，在风雨中，真正的教育人永不会迷失方向……

理想的教育状态是什么

4，中国的职业教育现状又是怎样的呢

职业教育是教育体系的重要组成部分，是由国家统筹安排，为适合一定文化层次的人就业的需要的就业前教育培训。这对于应用人才与专业技术人才的培养有着直接作用，如果正确的认识职教、了解职教的发展形式，这样会促进职业教育快速发展。现在，随着我国教育体制的深入改革，职业教育的发展受到社会关注。职业教育院校，以及其他中等职业学校是培养应用型人才与技术型人才的主要阵地，加强职业教育的力度，对于社会人才的培养有着积极的影响。在教育改革的今天，职业教育发展面临的挑战越来越大。高等教育扩招政策的开展，使得职业教育学校的生源质量大大下降，加之职业教育学校管理所存在问题，职业教育的未来何去何从，是一个亟待解决的大问题。职业教育是我国教育体系的重要组成部分，关注职业教育的发展，对于社会应用型人才与专业型人才的培养都有着直接的作用。然而，教育事业的改革却给职业教育发展带来了新的机遇与挑战，如何正确迎接机遇，了解教育发展形式，开发正确的管理与教学手段，会促进职业教育的快速发展。一、我国当前职业教育的现状分析。经过几年的快速发展，职业教育的成就越来越大。但发展问题也不断出现，下面是所发现的几点主要问题：1、职业教育生源质量下降。高校招生量的扩大，使得本来就不高的高职院校招生标准再一次降低，因为只有降低了招生标准，才能有效完成学校的招生计划。在近些年的职业教育招生工作中，甘肃东方工业中等专业学校东方老师发现，某些职业教育专业的分数每年都在下降，招生计划也可能随时进行调整，有时甚至需要招录一些落榜生才能完成招生目标。新生报到率不足，已经在为影响高职院校发展的重要问题之一，高职院校所录取的学生质量不足，大大影响了学校的声誉以及教学成果。高职学生的起点过低，让职业教育学校的教育工作面临更大的挑战。2、职业资格证书协调机制不足。职业教育学校的学生，只有取得了相关专业的职业证书，才会在未来的社会竞争中提高自己的竞争能力。但是，我国的许多职业资格证书的含金量不足，职业资格证书的权威性下降，影响了行业内人士对职业资格证的认可度。在职业教育过程中，受到学校教育目标的影响以及社会用人制度的影响，学校将学生的双证书与多证书制度看得较为重要。职业资格证书的发证单位多种多样，教育考试院、社会保障机构以及信息产业组织都有职业资格证书发放的权利，职业资格证书的审定与发放工作责任不明，造成职业资格证书的协调机制不足，影响了职业资格证书的实际质量。3、职业教育管理体制不尽先进。我国的职业院校办学理念较为传统，具有较为深厚的传统管理思想。许多职业教育学校都是在小型的计划经济环境上建立起来了，行政化程度较深，且具有官场性。学校内部的人事管理制度比较落后，且学校的管理人员的管理职责不尽明确。大部分职业院校的学术氛围不足，没有创新管理的机制，也没有激励学生进行科学研究的制度。职业教育的管理体制大致分为政府管理与政府相关部门管理、企业管理与行业管理几种，管理体制的多样化，使得职业教育的管理情况较为复杂。把职业教育规范起来，保证生源，严格教育，严格管理，完善教育管理体制，为保证职业教育毕业生满足社会市场的各方面需要而努力。

随着国家越来越重视职业教育这一模块，现如今的中国的职业教育现状前景还是不错的，有了国家的重视，加上国民对职业教育有了全新的认识，现在市场上对技术人才的需求也是越来越多，不过现在科技发达、经济发展迅速，很多传统院校的入学条件降低，基本上现在上本科、专科不是什么难事了，对于职业教育的市场还是有一定的影响的。

提高职业教育整体高度，在上一年的统计中显示，2017年毕业的中职生25%以上都升入了更高一级的院校（专科或本科）进行全日制学习。

职业技术教育，特别是中等职业技术教育这条道路却走得越来越艰难，技工型人才需求不断增长和职业教育培养水平偏低之间的矛盾日显突出。如何改革和发展我国的职业技术教育，已是摆在我们面前的一项重要任务。一、我国职业技术教育的现状1.院校现状一是职业技术院校的数量呈减少趋势。2014年，全国中等职业教育学校的数量是1.19万所，比2013年减少384所，比2008年减少了近3000所。二是职业技术院校体系复杂。行政管理部门和管理方式不尽相同，一些地区按照不同类别分别归属于教育、人社、卫生等部门，院校之间缺乏衔接。三是学校布局结构不合理，条块分割、自成体系和重复办学的现象依然存在，整体办学效益低下。四是教育教学质量不高。师资力量和师资素质普遍偏低，实验实训条件不足，专业教师缺乏，很多教师只在学术层面上教学，重理论轻实践，脱离生产实际，不能掌握最新的专业技能，与社会需求脱节。2.生源现状近年来，随着我国人口结构的变化，当前高中阶段教育学龄人口逐渐减少，再加上“两高扩招”的影响，职业技术教育面临生源数量急剧下降的严峻考验。生源数量的减少，导致了招生成本不断增加，需要花费更多的人力、物力和财力以加大招生宣传力度。更重要的是，生源数量的减少，势必会影响生源质量。这其中虽然不乏热爱学习和钻研技能的学生，但因教育体制和上述背景等原因，大多数是被认为厌恶学习、表现不好、成绩落后的学生。这些学生犹如沙子一样被普通教育筛选淘汰下来，从而流入了职业教育的大河。所以有人形容职业技术院校是升学无望者的收容所也不为过。此外，一些院校的生源渠道比较杂乱，尤其是中等职业技术学校，生源可为在读或者毕业的初中及高中学生，抑或通过“分流”的方式招生；缺乏统一正规的招生考试，招生门槛极低，只需通过报名入学，甚至不经考查，可谓来者不拒。3.就业现状随着我国产业结构调整，社会失业人数剧增，企业用工乏力，所提供的职业岗位有限，同时，农村剩余劳动力又不断涌进城市，就业市场竞争激烈，就业形势比较严峻。在高校扩招的拉动下，接受高等教育的人数增多，大批高学历人才涌向就业市场，“人才高消费”现象愈演愈烈，企业用人过多地考虑学历因素，使得职业技术院校毕业生就业压力增大。职校向市场输送人才质量不高也影响就业率。其一，生源质量的下降以及教学质量低下，致使毕业生质量无法达到企业生产需要，往往需要企业的二次培训，增加了企业的成本。其二，与地方经济社会发展的结合不够，凭靠主观办学，不能准确有效地做好市场定位，按需培养技术型人才，学生就业后职业稳定性较差，换行业者居多。4.观念现状长期以来，职业技术教育一直不被看好，职校往往作为学习道路上的最后选择，这与我国传统的人才观念是分不开的。传统人才观是培养“君子”型的人才，君子为“劳心者”，而职业技术教育为培养“劳力者”，自然会遭受排斥。再者，许多家长把普通教育看成是正规教育，而把职业教育看成非正规教育。认为只有接受高等教育才会学到真东西、真本事，才能成为有用的人才，而职业技术学校毕业的学生只能从事一线生产工作，体力劳动多，工作任务重，一辈子地位低、收入少。