对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应当按照国家有关规定组织职业-3检查从业人员在上岗前、上岗中、上岗后如实报告检查结果告知从业人员,威海景和了解到煤矿企业职业健康检查应符合以下要求:1,职业健康检查费用由用人单位承担,职业健康检查费用由生产经营单位承担,职业体检。
威海景和了解到煤矿企业职业健康检查应符合以下要求:1。对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应当按照国家有关规定组织职业-3检查从业人员在上岗前、上岗中、上岗后如实报告检查结果告知从业人员。职业健康检查费用由生产经营单位承担。2.煤矿企业不得安排未上岗的员工职业-3检查从事有害作业职业；不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌的作业；发现职业-3检查及职业-3/相关的员工受到伤害的，调离原岗位，妥善安置；之前未离职的员工职业-3检查不得解除或者终止劳动合同。3.煤矿企业应当为从业人员建立职业-3/保管档案，并在规定的期限内妥善保管。4.职工离开煤矿企业时，有权索要本人职业-3/监护档案的复印件，煤矿企业应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签字。
中华人民共和国职业疾病防治法职业疾病防治法必须符合四个条件:1。患病主体是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者；2.必须在职业活动过程中产生；3.必须是接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质引起的职业疾病危害；4、必须是国家公布的职业疾病分类和列表职业疾病。四个条件缺一不可。具体分类太多了，你得去查才知道。
3、《劳动法》规定 职业病体检几年一次?用人单位应当对未成年工进行定期培训-3检查。对于普通员工，劳动法并没有规定必须是-3检查，职业体检。劳动法上有规定每隔几年做一次吗？你好~我是百度协理律师，我已经收到你的问题了。我需要一些时间来编辑答案，等一下。劳动法没有规定每隔几年进行一次体检，根据劳动法，对员工体检有规定。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有害作业的劳动者进行定期职业-3-2，用人单位应当对未成年工进行定期培训-3检查。对于普通员工，劳动法并没有规定必须是-3检查，对接触职业疾病危害的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定，在上岗前、上岗中、上岗后组织-1 检查，并将-3检查。职业健康检查费用由用人单位承担。
