劳务派遣公司把社会闲散人员雇佣到劳务派遣公司，然后分配到事业单位工作，也就是说用人单位需要招人干活，招人到劳务派遣公司,现在的售票处已经快速进入夕阳行业，短时间内就会被B2C取代,订多了票就赚多了(别多想，一张票就几块钱)，不订就没票市了,1.工作资格卖飞机票，必须要有销售资格，但是公司招聘的普通售票员票务不用太担心,票务对人员要求不是特别高,票务平台，而且一定要小心。
票务对人员要求不是特别高。一般要求分为三类，一是工作资质，二是基本素质，三是学习能力。1.工作资格卖飞机票，必须要有销售资格，但是公司招聘的普通售票员票务不用太担心。2.基本素质包括普通话流利，会操作电脑，会使用办公软件，有责任心，有一定的沟通能力，如果销售国际机票会英语。3.学习能力。上岗后必须熟练使用ETERM，AMADEUS等。票务平台，而且一定要小心。
现在的售票处已经快速进入夕阳行业，短时间内就会被B2C取代。现在售票员是底薪加提成。订多了票就赚多了(别多想，一张票就几块钱)，不订就没票市了。现在的机票市场比较混乱。有个政策，和航空公司关系好的代理商可以拿高额返点，然后把平台上线。如果竞争激烈，
其他公司不知道国航在北京的售票处、地勤、空勤岗位会有大量的派遣员工，而其他部门的岗位基本都是直属员工，各分公司的岗位安排可能不一样。目前航空公司空乘使用劳务派遣制是大趋势。国航和东航都采用了这种用工形式。其实我们是直接和航空公司签合同还是和劳务派遣公司签合同当空乘，对我们的保障没有实质性的区别。劳务派遣公司把社会闲散人员雇佣到劳务派遣公司，然后分配到事业单位工作，也就是说用人单位需要招人干活，招人到劳务派遣公司。到了月底，用人单位把劳动报酬也就是工资发给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司剥了皮发给劳动者。航空公司劳务派遣:工资也是航空公司直接支付给工人的。航空公司只是把劳动者的劳动合同和社保放在劳务派遣公司统一管理，入职的员工在航空公司统一管理。
4、机场 票务员是不是就是在机场里帮客人取票办理托运方面的啊?还有就是...学历:高中、中专以上或国内同等学历。大专学历优先。2.年龄:18-28岁。身高:女，163 cm以上。3、五官端正，形象良好，身体健康，身体裸露部位无明显疤痕，举止端庄。4、视力正常，无色盲、色弱、斜视；口齿清晰，普通话流利，听力正常。5、热爱祖国，德才兼备，性格开朗，行为端庄，热爱航空。6.有基本计算机知识者优先。
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