承担职业病诊断的医疗卫生机构应当符合下列条件:(一)持有《医疗机构执业许可证》；(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备；(四)具有健全的职业病诊断质量管理体系,承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者提出的职业病诊断请求,这个职业病体检是自愿的还是强制的,公司要我做职业病体检我不想去，好吗,拿到离职证明就不要做职业病-1/能走就走职业病-1/你好，不用做职业病,你好，你不用做职业病体检。
你好，你不用做职业病 体检。但是如果以后有病人发生，会对你的赔偿产生不利影响。拿到离职证明就不要做职业病-1/能走就走职业病-1/你好，不用做职业病。但是如果以后有病人发生，会对你的赔偿产生不利影响。这个职业病 体检是自愿的还是强制的？一般来说，这是自愿的。如果有离职证明，就不用担心了。你也要联系单位的人事，进行社保的变更。公司要我做职业病 体检我不想去，好吗？你可以选择不去。但我还是建议你去。
新修订职业病防治法第四十四条医疗卫生机构承担的诊断工作职业病应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构名单。承担职业病诊断的医疗卫生机构应当符合下列条件: (一)持有《医疗机构执业许可证》；(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器设备；(四)具有健全的职业病诊断质量管理体系。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者提出的职业病诊断请求。第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、户籍所在地或者经常居住地的医疗卫生机构进行诊断。注意你问题的答案:第45条的规定。能
患职业病的员工可以享受工伤待遇，需要暂停工作就医。带薪停工期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。职业病职工评定伤残等级后，停止原待遇，享受伤残待遇。带薪停工期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。8级伤残属于生活不能自理的部分。如果合同没到期，或者没有主动辞职，可以和单位协商继续原来的工作，或者自己能做的新工作。否则可以享受:八级伤残待遇(1)根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准是:八级伤残为本人10个月工资；(二)劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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