由原来的地方人力资源和社会保障局改为人力资源和社会保障部备案并由第三方评价机构出具，职业资格证书调整为职业技能证书,从人力资源总监的角度来说，观察和反思职场，感悟人生，理解人生，是一个资源工作者,每年百万人报名的老师人力资源管理是否有用，需要你自己去了解，但是今年人力资源管理教师考试改革了。
根据你目前的情况，你应该选择挂一扇门，保护另一扇门。我2018年考过国家三级(现在已经改成省级了)。你还有一个月的时间，除非你每天工作10个小时。很难过完这一切。所以这个时候，你选择放弃一部分。我觉得你应该保证选择题，放弃大题。原因:1。选择题可以用233在线查。它是免费的。直接做题就好。一个月足够了。没有问题。2.如果能坚持每天学习8小时左右，就能通过三级考试。每天刷选择题3小时，背大题5小时。3.网上下载一个3级人力资源的知识点。然后从头到尾背一遍。4.注意背大题。大题目一般喜欢发表书上的黑体字和一些方法理论。有些补习机构就有这些知识点。考试到此为止，不多，背一下就好。希望对你有用。PS:吐出来，人力三级参考书真的写的不好。作者是一名研究生。逻辑有点，重点不是很突出，层次不好。
每年百万人报名的老师人力 资源管理是否有用，需要你自己去了解，但是今年人力 资源管理教师考试改革了。由原来的地方人力资源和社会保障局改为人力资源和社会保障部备案并由第三方评价机构出具，职业资格证书调整为职业技能证书。此次调整将除准入类和水平评价类以外的职业资格调整为职业技能类。有五个等级:一、二、三、四、五。一年级最高，五年级最低。目前各省考试正在陆续进行。据我所知，河南省的考试在7-8月份。
我给你一个大纲。请继续深入讨论细节。
4、有哪些书可以推荐给HR看?推荐理由《人事导演——非常好的职场小说》作者杨中昌，比杜拉拉的深刻多了，语言犀利，不乏幽默。从人力资源总监的角度来说，观察和反思职场，感悟人生，理解人生，是一个资源工作者，娄和许是最有效的方法做到这一点。本书从人力 resources的角度，全面、专业地解读了企业HR常见的法律问题，帮助企业HR选人用人。
