-2/危害声明，职业安全卫生主体责任，职业安全卫生管理体系，职业安全卫生操作规程，职业安全卫生,职业健康安全法律法规知识培训,安全生产的安全操作规程和注意事项培训-2/安全与健康培训教材/内容包括职业安全与健康概述、职业危害因素,Safety培训内容包括安全生产规章制度及职责、安全管理、安全技术、职业卫生知识。
Safety 培训内容包括安全生产规章制度及职责、安全管理、安全技术、职业卫生知识。在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。安全培训旨在预防和减少各类安全事故，实现安全生产。安全素质包括三个方面，即安全意识、安全知识和安全技能。首先，安全教育培训主要是提高员工的安全意识。只有掌握了这些内容，才能进一步提高每个员工的安全意识。居安思危，警钟长鸣，接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力。
职业Health培训从体系认证的角度来看，包括以下培训内容:1。职业健康安全法律法规知识培训。-2/健康安全管理文件培训4、消防、中暑、中毒、意外事故应急预案知识培训、必要时演练5。安全生产的安全操作规程和注意事项培训-2/安全与健康培训教材/内容包括职业安全与健康概述、职业危害因素。-2/危害声明，职业安全卫生主体责任，职业安全卫生管理体系，职业安全卫生操作规程，职业安全卫生。
3、对从业人员的安全生产教育 培训时间是多少?生产经营单位应当对新从业人员进行安全教育和培训。初始安全培训次不得少于24小时，年度安全培训次不得少于8小时，高危生产经营单位新从业人员安全培训次不得少于72小时，全年培训次不得少于20小时。特种作业人员应当按照国家有关规定办理特种安全作业培训并取得特种作业操作证后方可上岗，新员工包括工作变动、离职6个月以上回到原工作岗位或采用新技术、新材料、新设备的员工。
