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去中华职教社事业编怎么样,有哪位在中华职教社工作的XDJM请问这个单位怎么样具体做什么

来源:整理 时间:2023-11-22 19:55:43 编辑:职业培训教育 手机版

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1,有哪位在中华职教社工作的XDJM请问这个单位怎么样具体做什么

这个单位不好的,不要去,我有个朋友刚从那里出来,费了好多周章。
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2,事业编制待遇怎么样好考吗

编制待遇还是不错的,也就是归国家管了,饭碗不成问题了,必定是事业单位,每年那么多人考就那几个编制说实话也不是那么容易的
事业性编制属于地方财政的管理范围,出一般的国家统一的工资标准之外,还有一部分是与该地的地方财政收入挂钩的,有些还与所在的事业单位的收入挂钩,所以,不能以整个浙江来提问这个问题,毕竟浙江的个个城市、地区和乡镇都是有不同的。

事业编制待遇怎么样好考吗

3,去高职学校当老师有编制这个工作怎么样丢人吗

首先去高职学校当老师是一件很荣幸的事情,这个工作非常的高尚,不丢人的。其次编制,对于公立学校和私办学校是不同的,教师这个职业也是事业单位考试的一种。事业单位的考试每年两次,分为上半年和下半年,每个地区时间不一样,具体参考相应的事业单位招聘网站信息。教师类事业单位招聘大部分会要求报考者有以下四个条件:第一,大专或者本科以上学历;第二,要求全日制师范生;第三,要求有相应的教师资格证;第四,专业限制;如果打算应聘小学、初中、高中老师,如果满足,那就可以往下看;如果不是全日制师范生,但是有教师资格证和学历要求、专业也对口,那可以考虑考中专、职专、大专这类的教师;如果所有条件只有学历很高,其他三个条件都不满足,那可以考虑去考高校的辅导员或者行政。很多大学生毕业三思后想要成为老师,盲目进行这样那样的考试,结果发现根本不符合教师招聘的要求。事业单位的条件都是很死的,是考试的前提,条件不满足,报名都报不了。最后有想要考教师的同学注意了。民办学校教师与公办学校教师在“身份”上有本质的不同:民办学校老师是“企业编制”,各种福利待遇依靠学校自身的经营状况,没有切实保障;而公办学校老师是“事业编制”,工资待遇有保障,而且在职称评定、生活补贴、医疗保险、退休养老等方面也享受一定的政策倾斜。民办学校教师和公办学校教师退休后的待遇相差很多。
我觉得挺好的,起码还是一个老师,而且是在体制内,建议去,不丢人
光荣
不丢人!
你好!你在说我么?我自我感觉不丢人啊,有啥丢人的,不是一样拿工资一样生活的好好的如有疑问,请追问。

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4,事业编管理岗和技术岗哪个好

从晋升空间和待遇方面来看,专业技术岗比管理岗更有优势。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗,而且与领导接触的机会多,换岗位、换单位就容易些。事业编管理岗和技术岗哪个好?事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗三种类别。管理岗位:一般担负领导职责或管理任务,管理岗位分为10个等级。一到十级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗:从事专业技术工作,要求具有相应专业技术水平和能力,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,即一至七级;中级分为3个等级,即八至十级;初级也是3个等级,即十一至十三级。工勤技能岗位:主要负责技能操作和维护、后勤保障以及服务等工作,一般分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。工勤技能岗位招录要求较低,管理岗和专业技术岗位的竞争会比工勤技能岗大很多,要求也更为严格,管理岗对学历要求更高,技术岗对专业和工作经验要求更高!晋升发展有差别事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万金油,什么都做得来,所以管理人员换岗位、换单位就容易些,同样有很大的晋升机会。工资标准不同管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副高级基本相当于处级公务员的工资。当然,管理岗也有优势,一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。
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