如果危机沟通不执行，小的危机就可能变成大的危机，对组织造成重创，甚至使其消亡,在危机沟通组中，应该有在危机期间代表公司发言的人,危机沟通可以减少危机在学生会内部的影响，有可能把危机变成一个转折点甚至是一个商机,答案如下:危机沟通指以沟通和危机为目的的一系列解决方案,危机沟通方法为了避免危机可能造成的任何损失，需要建立沟通计划。
答案如下:危机 沟通指以沟通和危机为目的的一系列解决方案。危机 沟通可以减少危机在学生会内部的影响，有可能把危机变成一个转折点甚至是一个商机。如果危机 沟通不执行，小的危机就可能变成大的危机，对组织造成重创，甚至使其消亡。
危机沟通方法为了避免危机可能造成的任何损失，需要建立沟通计划。下面的步骤会告诉你怎么做。第一步:设置-1沟通群。公司要选高层管理组建-1沟通组。理想的组合是由公司的首席执行官领导，由公共关系经理和法律顾问协助。如果公司里的公关经理对-1沟通没有足够的专业知识，可以找代理或者独立顾问。团队其他成员应该是公司主要部门的负责人，涵盖财务、人力资源、运营等部门。第二步:选择演讲者。在危机 沟通组中，应该有在危机期间代表公司发言的人。CEO可以是代言人之一，但不一定是最重要的。有些CEO是优秀的商人，但不善言谈。Image 沟通往往和fact 沟通一样强大。因此，沟通 Skill是选择代言人的首要标准之一。第三步:大力培养代言人。下面两句话可以概括为什么公司需要培养代言人面对媒体。
危机管理是一门专门的管理科学，是为应对突发的危机事件，抵御突发灾害事件，最大限度地减少损失而预先建立的预防、治疗体系和通信。很多公司都有部门负责危机 管理，比如宝洁，公关公司比如扬中互动。主要核心其实应该是预防，“防患于未然”很重要。
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