2.沟通能力和情感交流:一个合格的管理人必须具备通过书面报告、书信、谈话、讨论等方式与人沟通的能力,ego-2技能有以下几种:1,管理:一个合格的管理人必须有强烈的愿望从事管理工作，影响他人，并通过与下属的共同努力获得成功,有理解他人感受的能力，能够应对沟通中的各种情况。
ego-2技能有以下几种:1。自我评估:衡量自己的方法包括四个方面——健康、技能、行动和认同，这四个方面相互联系，相互依存。2.自我提升:Self 管理需要纪律，需要对你根深蒂固的观点的支持，需要对你根深蒂固的观念的挑战，而只有别人才能给我们支持和挑战。很少有人能靠自己做出长期自我持续的努力管理。所以要做自己管理，必须建立配套资源，包括人和环境。3.self管理:"管理在别人之前，你必须先了解管理你自己"
如下:1。管理:一个合格的管理人必须有强烈的愿望从事管理工作，影响他人，并通过与下属的共同努力获得成功。2.沟通能力和情感交流:一个合格的管理人必须具备通过书面报告、书信、谈话、讨论等方式与人沟通的能力。有理解他人感受的能力，能够应对沟通中的各种情况。职业模拟职业模拟是假设一个特定的工作情境，由几个经过训练的组织或团体代表不同的组织或个人，扮演各种特定的角色，如总经理、财务经理、营销经理、秘书、会计、管理人事等。他们应该根据具体的条件、环境和任务进行分析、决策和操作。这种职业模拟训练旨在让受训者身临其境，从而提高他们的适应能力和实际工作能力。近年来，国际上出现了专业的仿真公司。例如，荷兰有一家国际植物贸易公司，经营各种花卉。公司业务很忙，但他们并不真的卖花，只是给培训生提供相应的工作模拟。
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