首先是自己的兴趣,最好是利用以前的工作经验和技能,2.熟悉行业后,增加自己的技能,熟悉行业规则,然后不辞职去应聘,实现跳槽,实现加薪,升职,转行,跳槽的难度比失业小很多,更容易获得更好的职位和收入,这是不可能预测的;4.首要工作是解决快速回归职场的“在职”问题。
1、 职业 生涯规划长期目标,阶段目标,近期目标怎么写?根据兴趣、能力、前景来写。1.先找一个不那么容易消失的行业,然后快速实现就业。最好是利用以前的工作经验和技能。如果不行,可以低调进去。2.熟悉行业后,增加自己的技能,熟悉行业规则,然后不辞职去应聘,实现跳槽,实现加薪,升职,转行。3.这第二份工作才是你真正的工作。可以做很久。至于多久,5年,10年,20年,要看天时、地利、人和运气,以及未来几年的社会变化和行业迭代。这是不可能预测的;4.首要工作是解决快速回归职场的“在职”问题。跳槽的难度比失业小很多,更容易获得更好的职位和收入。
2、 职业 生涯发展目标的选择需要从哪些方面进行衡量首先是自己的兴趣。没有兴趣,就无法坚持,做自己喜欢或者不讨厌的事。钱景,工作是为了赚钱,如果你赚不到钱,就不要参与其中。工作环境,有些岗位后期看起来很高大上,办公室前期都是在工厂,工地或者到处出差,关注国家政策,时刻关注国家政策。有些国家说做不到的事情是不可能的,同行竞争,一个行业人才太多,再进去就不值钱了。人才少,你就更值钱,工资高,待遇好。