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心理测验作为科学测验的一个分支，学术界公认的定义是“行为群体的客观标准测量”。如果你真的想借助-1测评来认识自己，你应该选择科学的-1测评。scientific-1测评基于特定理论，经过设计问卷、抽样、统计分析、建立常模等程序编制，必须满足三个条件:效度；测试结果的准确性。可靠性:测试结果的稳定性。Norm:每个参与者在他的心理测试中都有一个原始分数。通常这个分数没有实际意义，除非能和别人比。相关标准是规范。常模是指测验中代表性样本的分数分布。scientific职业测评是一份客观规范的问卷，其科学性、客观性、可比性等功能是其他自我认识方法所不具备的。职业 测评已经被越来越广泛的使用，甚至很多杂志、网站、电视都会出现各种职业 测评。但是我们要清楚的知道，我们在媒体上看到的，大部分都不是严格意义上的职业-0，我们只能把它们当成娱乐。
http://www . psy topic . com/mag/post/MBTI-career-personality-test-psy topic-special-edition . html我前几天刚做过，效果很好，但是建议你这样回答at 测评。
3、朗识免费 测评 网站真的实用有效吗?包含哪些个人 职业 测评?有效？我自己做过，在网上看到有人推荐，就试了一下。其实这个网站求职的东西还是挺全的，也很好操作，可以免费用邮箱注册账号，然后选择个人测评。施琅测评网站http://www . lstest . com/测评话题很多，都不一样，可以根据自己的需求选择做哪一个。360自测版测评我自己先做的，题目很简单，半个小时就能做完，报道确实让我很惊讶，因为分析的很准，我也推荐了一些职业最适合我的，供我自己考虑。后来我在这个网站，在网上做简历的时候，看到他们有第三方推荐的简历，就好奇去看看，可以第三方推荐的简历要填写职业characters测评，但是听说很多大公司都相信施琅的报告测评 网站，所以我，后来找工作的时候，确实帮了我很大的忙。真的，你也可以试着先注册一个邮箱。
