具体到企业，人才的概念是这样的:指具有一定专业知识或技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性工作，对企业发展有贡献，在人力资源方面具有较高能力和素质的员工,运营人才指企业的单位负责人、部门负责人；管理人才和技术人才是具有中级以上专业技术资格或本科以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级技术等级以上或具有专业技术资格的人员,企业的人才总量包括运营人才、管理人才、技术人才、技能人才。
具体到企业，人才的概念是这样的:指具有一定专业知识或技能，能够胜任岗位能力要求，进行创造性工作，对企业发展有贡献，在人力资源方面具有较高能力和素质的员工。企业的人才总量包括运营人才、管理人才、技术人才、技能人才。运营人才指企业的单位负责人、部门负责人；管理人才和技术人才是具有中级以上专业技术资格或本科以上学历的人员；技能人才是在生产技能岗位工作，具有高级技术等级以上或具有专业技术资格的人员。
2、如何正确认识 人才,成才, 职业,择业个人觉得你这个问题是一个非常大的话题。我简单的回答如下:要知道人才，你需要知道现在的社会标准，选材方式方法，不能墨守成规；成功:一般来说，是取得巨大成就后，得到社会或亲友的认可；职业:就是一个人用一种手段来谋生，当然是为了自己的理想而奋斗；选择工作:我们只需要做好自己的职业规划和人生规划就可以了，你想成为科学家、教师、老板等吗。
