每个来咨询的人都会有不同的情况,会问一些奇怪的问题,所以你需要冷静应对,找出自己开设的课程哪里符合自己的情况,通过你的文字来打动对方,这是列表中的最后一个环节,是从知道这门课程到报名这门课程的关键环节,顾问不直接参与公司、企业的经营,缺点是你控制不了这个企业的经营权,你只是一个顾问,还有一些大企业的a顾问,这个要求也很高。
1、课程 顾问这个工作怎么样?有人对这个行业了解的吗?挺好的。通过你的文字来打动对方,这是列表中的最后一个环节,是从知道这门课程到报名这门课程的关键环节。每个来咨询的人都会有不同的情况,会问一些奇怪的问题,所以你需要冷静应对,找出自己开设的课程哪里符合自己的情况。课程顾问主要工作:1。电话销售主要侧重于公司对意向客户的电话开发。课程顾问是通过拜访、洽谈,发展感兴趣的客户,签订合同。任何课程顾问的前期工作都是电话营销,一旦打完电话,你就会学会如何与客户沟通。2.即使报了课程顾问,也必须熟悉来自电话销售的产品,熟悉与客户打交道的技巧,有敏锐的嗅觉去开发客户。3.技能管理培训机构待遇不错,但是不好做。有困难才会有挑战,有挑战才会有回报。4.少儿培训机构很好做。目前家长还是愿意培养孩子的,花自己的钱还是比较谨慎的。成人培训,要找准目标客户,比如英语,找外企白领。
2、 顾问这一 职业怎么样?请具体说说利弊。顾问不直接参与公司、企业的经营。顾问分为几种,一部分是为政府决策顾问。当然,这个层次和水平很高,一般人做不到。还有一些大企业的a 顾问,这个要求也很高。一般大学教授,行业专家或者资深研究员都可以做顾问。一旦被聘为企业或地方政府的专顾问,证明此人能力和职位之低绝对非同一般,收入各方面都很不错。简单来说,好处就是不用参与企业的运营和规划。只是企业在重大决策或者开会的时候邀请你过来,你提建议就可以了。责任相对少一些,但是回报也挺好的。缺点是你控制不了这个企业的经营权,你只是一个顾问。你是否能采纳你的建议取决于经理。
3、做培训学校课程 顾问 职业前景如何?一般来说,国内没有多少培训机构职业供你推广销售,大部分是纯雇佣关系,很少能发展成合作关系。除非你很有能力,老板才会让你投资校园,1.负责课程的推广,为客户提供专业的课程体系讲解。2.为客户设置专业、个性化的课程体系,满足客户需求,方便签约开始学习课程,3.按时完成工作计划和每月课程销售任务,维护潜在客户和学员数据库。4.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生实现学习目标,5.定期参加会议和培训,完成每日销售报告、合同修改等工作。