能够处理意外问题,管理者应具备素质及以下能力:能力:1,素质:1、具有令人尊敬的人格魅力；2.掌握管理理论；3.创新管理理念；很强的人际协调能力,素质:1、具有令人尊敬的人格魅力；2.掌握管理理论；3.创新管理理念；很强的人际协调能力管理者应具备素质及以下能力:能力:1。
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1、管理者应该具备哪些 素质和能力管理者应具备素质及以下能力:能力:1。执行。坚决执行，不折不扣，是每一个专业人士必须具备的潜力。2.协调。能很好的团结部门员工，能跨部门沟通，能保证团队合作的顺畅和效率最大化。3.承受负担。能够很好的理解责任，敢于承担责任，面对困难。能够承担责任才能赢得你的信任和尊重。4.突破。敢打敢拼，敢啃硬骨头，绝不退缩妥协，努力完成任务，不达目的不罢休。5.想象力。超越常规思维，要有异想天开的能力，找到创新的思路和方法，用更理想的状态和方式解决问题。6.激活力。包容创新思维和不同意见。7.控制。能够处理意外问题。能够控制自己的情绪。素质:1、具有令人尊敬的人格魅力；2.掌握管理理论；3.创新管理理念；很强的人际协调能力
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2、作为管理者应该具备哪些 素质和能力管理者应具备素质及以下能力:能力:1。执行。坚决执行，不折不扣，是每一个专业人士必须具备的潜力。2.协调。能很好的团结部门员工，能跨部门沟通，能保证团队合作的顺畅和效率最大化。3.承受负担。能够很好的理解责任，敢于承担责任，面对困难。能够承担责任才能赢得你的信任和尊重。4.突破。敢打敢拼，敢啃硬骨头，绝不退缩妥协，努力完成任务，不达目的不罢休。5.想象力。超越常规思维，要有异想天开的能力，找到创新的思路和方法，用更理想的状态和方式解决问题。6.激活力。包容创新思维和不同意见。7.控制。能够处理意外问题。能够控制自己的情绪。素质:1、具有令人尊敬的人格魅力；2.掌握管理理论；3.创新管理理念；很强的人际协调能力
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