职业教育法的宣传语是哪些，职业道德的标语

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1，职业道德的标语
2，职业学校宣传标语
3，江苏星高科技的免费领取空气净化器活动是真的吗
4，职业学校标语
5，5S与5S的管理
6，墓园管理工作怎么样

1，职业道德的标语

GT069-06-职业道德挂图-与公司共命运 GT069-07-职业道德挂图-成功者找方法 GT069-08-职业道德挂图-细节决定成败 GT069-09-职业道德挂图-人人敬重有责任感的人 GT069-10-职业道德挂图-良好的人际关系是事业成功的基础

职业道德的标语

2，职业学校宣传标语

1、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。 2、到中职，学技能，就业踏入致富门。 3、接受职业教育，摆脱贫困落后，过上有尊严的生活。 4、树良好校风，创职校特色。 5、读中职，受资助，升学就业两不误。 6、就读中职不要怕，学到技能闯天下。 7、今读职校打基础，来日就业显身手。 9、就业有门，创业有路，升学有望。 10、就读职业中专，涉农专业学费全免。 11、要想就业有出路，快到中职学技术。 12、若想财运亨通，职教助你成功。 13、家有万金，不如一技在身。 14、腰缠万贯，不如薄技在身。 15、发展职业教育，培养实用人才。 16、中职学校学技能，进入社会样样行。 17、读中职学技术，贫困家庭能致富。 18、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。 19、国家资助学技术，轻松就业有门路。 20、培养企业急需人才促进当地经济发展。 21、贫困家庭不用愁，就读职校有补助。 22、读中职学技术，升学就业两不误。 23、报读职业高中，就业创业更轻松。 24、不挤高考独木桥，选择中职阳光道。 25、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。 26、认认真真读职中，轻轻松松找份工。 27、以就业为导向，办真正的职业教育。 28、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。 29、中职学生俏，企业争到要。 30、就业靠竞争，上岗凭技能。 31、要想工作有门路，报读职校学技术。 32、出口畅，入口旺，学得活，用得上。 33、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。 34、要想工作有门路，报读中职学技术。 35、深化教育教学改革，加强动手能力培养。 36、就读中职好选择，学到技能好就业。 37、中职学校硬是好，升学就业路不少。 38、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。 39、学职业技术，走致富之路。 40、资助政策就是好，就读中职花钱少。 41、要致富，学技术，职业教育是门路。 42、读中职，受资助，早脱贫，快致富。 43、学会技能和本领，成为社会有用人才。 44、人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。 45、读职校，受资助，升学就业两不误。 46、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。 47、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。 48、强化实践性教学，培养应用型人才。 49、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。 50、读完职业中专，就业工资翻番。 51、在职业学校学习，到五湖四海创业。 52、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。 53、想要家庭快致富，走进职校学技术。 54、读职校，受资助，早脱贫，快致富。 55、国家出资学技艺，职教就业有优势。 56、走进中职校，跨进致富门。 57、大力发展职业教育，加快培养建设人才。 58、围绕市场办职教，办好职教为人民。 59、走职教之路，育技术英才，创美好未来。 60、突出技能特色，打造职教品牌。职业学校招生标语 1、中职学校学技能，进入社会样样行。 2、盲目去找工，不如读职中。 3、学职业技术，走致富之路。 4、三百六十行，行行出状元。 5、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。 6、知识决定命运，技能决定人生。 7、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。 8、资助政策就是好，就读中职花钱少。 9、国家资助学技术，轻松就业有门路。 10、要想就业有出路，快到职校学技术。 11、走进中职校，跨进致富门。 12、认认真真读职中，轻轻松松找份工。 13、就读中职好选择，学到技能好就业。 14、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。 15、家有万金，不如一技在身。 16、中职学生俏，企业争到要。 17、到中职，学技能，就业踏入致富门。 18、一技在手，一世无忧。 19、中职学校硬是好，升学就业路不少。 20、若想发家致富，职教为你铺路。 21、报读职业高中，就业创业更轻松。 22、要想家庭快致富，走进职校学技术。 23、读中职学技术，贫困家庭能致富。 24、要想学艺快成才，请到职业学校来。 25、要致富，学技术，职业教育是门路。 26、国家出资学技艺，职教就业有优势。 27、要想工作有门路，报读职校学技术。 28、在职业学校学习，到五湖四海创业。 29、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。 30、就读中职不要怕，学到技能闯天下。 31、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。 32、读中职学技术，升学就业两不误。 33、若想财运亨通，职教助你成功。 34、腰缠万贯，不如薄技在身。 35、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。 36、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。 37、今天选择中职校，明天走上致富道。 38、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。 39、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。 40、农村青年要致富，就读职校有出路。 41、就业有门，创业有路，升学有望。 42、今读职校打基础，来日就业显身手。 43、读职校，受资助，升学就业两不误。 44、就业靠竞争，上岗凭技能。 45、读职校，受资助，早脱贫，快致富。职业学校标语大全 1、读中职学技术，升学就业两不误。 2、盲目去找工，不如读职中。 3、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。 4、知识经济时代，需要发达的高等职业教育。 5、创社会认可的职业学校，办人民满意的职业教育。 6、要想学艺快成才，请到职业学校来。 7、就读职业中学，实现顺利就业。 8、今天您为学校添光彩，明天母校因您而自豪。 9、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。 10、职业教育是面向人人，面向社会的教育。 11、国家出资学技艺，职教就业有优势。 12、学职业技术，走致富之路。 13、今天做好学生，明天做好工人，后天做好企业家。 14、中职学校硬是好，升学就业路不少。 15、品质是企业的生命，效益是企业的血液。 16、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。 17、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。 18、坚定服务地方信念，争创全国一流职教。 19、走职教之路，育技术英才，创美好未来。 20、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。 21、认认真真读职中，轻轻松松找份工。 22、抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。 23、到中职，学技能，就业踏入致富门。 24、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。 25、要想工作有门路，报读职校学技术。 26、择业凭技能，就业靠竞争。 27、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。 28、爱人者，人恒爱之，信人者，人恒信之。 29、三百六十行，行行出状元。 30、贫困家庭不用愁，就读职校有补助。 31、行为养成习惯，习惯行成品格，品格决定命运。 32、在做事的同时学会做人，在成才的同时做到成人。 33、培养企业急需人才，促进当地经济发展。 34、加快技能人才培养，服务地方经济发展。 35、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。 36、要想就业有出路，快到职校学技术。 37、深化教育教学改革，加强动手能力培养。 38、深入贯彻落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。 39、输出一名青年，富裕一个家庭，带动一方经济。 40、大力发展职业教育，加快培养建设人才。 41、要想工作有门路，报读中职学技术。 42、学习一技之长，加快脱贫步伐。 43、办好百姓满意的职校，造就社会需要的人才。 44、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。 45、要致富，学技术，职业教育是门路。 46、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。 47、一技在手，一世无忧。 48、就读中职好选择，学到技能好就业。 49、加大职业培训力度，推动技能人才队伍建设。 50、一切为了就业，一切为了提高劳动者的就业素质。 51、知识决定命运，技能决定人生。 52、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。 53、招得进，留得住，学得好，出得去，用得上，干得稳。 54、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。 55、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。 56、中职学生俏，企业争到要。 57、校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。 58、读中职学技术，贫困家庭能致富。 59、着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。 60、若想财运亨通，职教助你成功。职业学校实训室标语 1、技高胜人一筹，能强走遍天下。 2、就业靠竞争，上岗凭技能。 3、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 4、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。 5、品学兼优，图文并茂。 6、三寸账单连接世界，万吨商品畅通国际。 7、努力学习强度技术海洋，刻苦钻研勇攀科学高峰。 8、找借口只会失败，找方法才能成功。 9、树创业创新意识，育技能操作高手。 10、细心观察，认真分析，科学总结。 11、态度决定一切，细心决定成功。 12、巧妇难为无米之炊。 13、勤学苦练，长成国家栋梁；刻苦钻研，攀登技术高峰。 14、大胆改革，求实创新。 15、动手动脑，好学善思。 16、知识改变命运，技能立足社会。 17、学习一种技能，享受一生幸福。 18、权然后知轻重，度然后知长短。 19、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。 20、为精通职业走进来，为服务社会走出去。 21、不要少看自己，人有无限可能。 22、尚德尚学尚行，静心静听静思。 23、勤学苦练，精益求精。 24、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 25、面向第一线，着眼高技能。 26、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。 27、光阴有尽，知识无涯。 28、树依法纳税正气，育技能操作高手。 29、今练技能打基础，来日就业显身手。 30、探索生命奥秘，提高生活质量。 31、不要等待机会，而要创造机会。 32、诚信，公正，准确，高效。 33、大胆探索，反复实验。 34、包容万物，装点生活。 35、没有任何借口，不断提升自我。 36、海宽天高练贵在恒，滴水穿石业重于攻。 37、面向最前沿，着眼高技能。 38、三网合一是必然，加强技术是关键。 39、实训提高能力，能力创造机会。 40、今日做优秀员工，明天当明星经理。 41、技多不压身，艺精拿高薪。 42、精彩瞬间，创意无限。 43、老老实实做人，明明白白记账。 44、做人求真，学技求精。 45、虚争空言，不如试之易效。 46、独立思考，团结合作。 47、正确操作，细致观察。 48、倾听世界，共话未来。 49、安全生产，人人有责。 50、办公自动化，办公新境界。 51、探索、求知、明理。 52、每天进一步，踏上成功路。 53、化学千变万化，实验循规探秘。 54、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。 55、上下沟通达共识，左右沟通求进步。 56、金融服务经济，保险情系民生。 57、技达四海，能行天下。 58、今天的努力，明天的成功。 59、动手动脑，探求规律。 60、手牵手掌握技能，心连心培养人才。

职业学校宣传标语

3，江苏星高科技的免费领取空气净化器活动是真的吗

不可能有假，江苏星高科技有限公司工商注册资金1020万元，是正规的生产厂家，看看现在很多城市空气质量糟糕，像空气净化器绝对属于热门产品，随便找些同事推荐很容易就能免费得到一台，最主要的只要骗了一个人那淘宝评价上肯定会说，而且该淘宝商品支持7天无理由退货。

▲99%除甲醛、99%除细菌等功能,成为商家的卖点,但实验室的检测结果,很难在家庭生活环境中达到。　　◆近几年,随着雾霾天气的加重,空气净化器成了热销的家电产品。据统计,目前我国有200多家空气净化器生产企业,“除甲醛和pm2.5”,成为商家营销的噱头。石家庄比好更好环保工程有限公司除甲醛专家认为,保持室内空气清洁,最好的方法是通风,其次是种植一些能够吸收有毒气体的植物,如果室内甲醛超标严重必须得请专业的空气净化公司进行除甲醛的服务，空气净化器的作用并非宣传的那样美好。　　近几年,随着雾霾天气的加重,空气净化器成了热销的家电产品。据统计,目前我国有200多家空气净化器生产企业,“除甲醛和pm2.5”,成为商家营销的噱头。专家认为,保持室内空气清洁,最好的方法是通风,其次是种植一些能够吸收有毒气体的植物,空气净化器的作用并非宣传的那样美好。宣称的净化效果使用时很难达到　　日前,记者从石家庄某大型家电商场看到,选购空气净化器的消费者很多。空气净化器的品牌很多,且价格从几百元到几万元不等,但宣称的作用却大同小异。“pm2.5、甲醛去除率99.9%”,“苯去除率98%”,“循环风量高达830m3/h”等广告语屡见不鲜。　　记者走访了几家商场发现,目前,商家在向消费者介绍空气净化器的作用时,均极力宣传除甲醛、烟尘、粉尘,净化pm2.5,杀菌等功能。但在石家庄除甲醛定点企业石家庄比好更好环保工程有限公司高级环境工程师张工看来,净化器所宣传的净化效果一般是在较为苛刻的实验室条件下测出的结果,实际使用中很难达到这样的效果。　　中国室内环境监测工作委员会秘书长宋广生在接受媒体采访时曾表示,甲醛等有害气体属于“化学污染”,而pm2.5等人体可吸入颗粒物属于“物理污染”,两者去除原理并不相同,一台净化器并不能解决所有问题。卖场试验方法不科学　　在商场中,销售人员向记者展示了空气净化器功能。销售人员先是向内含净化器的密闭容器内注入浓烟,然后开启净化器。“红灯提示空气质量很差,绿灯表示空气质量一般,蓝灯则是空气质量较好。”开启空气净化器后,容器内的浓烟渐渐除净,净化器的指示灯也由红转为绿,最后变成了蓝色。　　然而,石家庄室内除甲醛定点企业石家庄比好更好环保工程有限公司高级环境工程师张工不同意这种空气净化的检测方式。张工介绍,在检测室内空气的质量时,特别是检测室内空气中甲醛的含量时,需要关闭房间门窗,封闭12小时。进行采样时,如标准中要求一小时均值,则应进行最少45分钟的采样。　　河北省省疾病预防控制中心职业与环境卫生监测评价所所长孔凡玲认为,家庭中的甲醛来自于地毯、家具等板材,是一个不断释放的过程,不会因为净化器的使用而停止释放。“这就导致有的净化器实验检测除甲醛率很高,而在实地进行检测的效果却并不理想。”装修越重,污染越重　　石家庄有位市民曾花3万元买了一台进口的空气净化器。使用一段时间后,请省疾控中心的人员为其检测房内的空气质量。检测结果却令人郁闷:使用净化器后的室内甲醛气体含量竟然比使用前还要高!　　石家庄室内除甲醛定点企业石家庄比好更好环保工程有限公司高级环境工程师张工解释,实木板材,甲醛挥发需要半年时间；复合板材中的甲醛,则有可能需要十几年的时间。装修越重的房子,甲醛释放量越大。当甲醛的挥发量是每小时10个单位,而空气净化器的功率只能消解5个单位时,仅靠空气净化器无法完成净化功能,并且使用净化器时,人们常常关上门窗,结果就会导致甲醛在房内集聚,空气污染加重。　　市民购买的复合材料的家具绝大部分都存在甲醛超标问题。石家庄室内除甲醛定点企业石家庄比好更好环保工程有限公司高级环境工程师张工认为,甲醛挥发慢,很难通过空气净化器解决。“最简单有效的方法,就是按照古人的做法,家里什么也不用装修。”解决室内空气污染通风是王道　　“使用净化器也有一定的隐患。”孔凡玲说,空气净化器的净化空气效果会随时间推移而减弱,如果长时间不更换过滤网,就会导致灰尘过多、滋生细菌,不仅起不到净化空气的效果,反而成为室内空气的污染源。　　解决甲醛等室内有毒气体的问题,通风是最好的方式。省疾控中心的检测结果显示,刚装修完房子的室内甲醛浓度在0.2　mg/m3—0.3　mg/m3之间,但通风半个小时之后,室内甲醛的浓度就会降到0.1mg/m3,达到或者接近了我国规定的家庭、办公室不超过0.1mg/m3的室内甲醛浓度标准。　　相比较而言,空气净化器的作用是最弱的。石家庄室内除甲醛定点企业石家庄比好更好环保工程有限公司高级环境工程师张工建议,市民可以适当选择除甲醛公司进行甲醛治理并在室内适当种植能吸收有毒气体的植物,对改善空气质量也有一定效果。■　延伸阅读　　您应知道的几个事实空气净化器尚无强制性国家标准　　目前针对空气净化器产品,安全指标和除菌抗菌指标,有国家强制性规定,其他指标则是推荐性指标,是以企业标称数据作为检测评价的依据。目前各家企业标称的净化率数据,也并非在同一条件下的测试获得,不同的净化器产品净化效能基本不具有可比性。2011年底,中国质量认证中心发布了《空气净化器环保认证规则》,对家用空气净化器产品的净化性能及除菌性能指标做了检验要求,通过检验的产品被允许使用标有“中国环保产品认证”的标识,可以作为消费者购买空气净化器的一个参考。

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江苏星高科技的免费领取空气净化器活动是真的吗

4，职业学校标语

1、读中职学技术，升学就业两不误。 2、深入贯彻落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。 3、着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。 4、贫困家庭不用愁，就读职校有补助。 5、大力发展职业教育，努力造就高素质技能人才。 6、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。 7、培养企业急需人才，促进当地经济发展。 8、在做事的同时学会做人，在成才的同时做到成人。 9、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。 10、人人有才，人无全才，拥有一技之长就是人才。 11、就读职业中学，实现顺利就业。 12、学会技能和本领，成为社会有用人才。 13、到中职，学技能，就业踏入致富门。 14、农村青年要致富，就读职校有出路。 15、择业凭技能，就业靠竞争。 16、走职教之路，育技术英才，创美好未来。 17、规范办学行为，提高教育质量。 18、今天您为学校添光彩，明天母校因您而自豪。 19、大力发展职业教育，加快培养建设人才。 20、认真落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。 21、要想工作有门路，报读职校学技术。 22、今读职校打基础，来日就业显身手。 23、腰缠万贯，不如薄技在身。 24、盲目去找工，不如读职中。 25、创社会认可的职业学校，办人民满意的职业教育。 26、想要家庭快致富，走进职校学技术。 27、加强领导、统筹协调，努力推动我县职业教育发展。 28、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。 29、手脑并用苦练内功，高严细实培育作风。 30、校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。 31、深化教育教学改革，加强动手能力培养。 32、招得进，留得住，学得好，出得去，用得上，干得稳。 33、今天做好学生，明天做好工人，后天做好企业家。 34、学习一技之长，加快脱贫步伐。 35、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。 36、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。 37、品质是企业的生命，效益是企业的血液。 38、走进中职校，跨进致富门。 39、若想发家致富，职教为你铺路。 40、就业靠竞争，上岗凭技能。 41、诚实勤奋好学生，爱岗敬业好员工，遵纪守法好公民。 42、就业有门，创业有路，升学有望。 43、行为养成习惯，习惯行成品格，品格决定命运。 44、坚定服务地方信念，争创全国一流职教。 45、以服务为宗旨，以就业为导向。 46、加大职业培训力度，推动技能人才队伍建设。 47、要想学艺快成才，请到职业学校来。 48、就读职业学校，国家每年补助生活费。 49、家有万金，不如一技在身。 50、读职校，受资助，升学就业两不误。 51、爱人者，人恒爱之，信人者，人恒信之。 52、人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。 53、使学生学会做人是我们中职学校永恒的教育主题。 54、读中职，受资助，升学就业两不误。 55、读中职，受资助，早脱贫，快致富。 56、中职学校学技能，进入社会样样行。 57、中职学校硬是好，升学就业路不少。 58、国家资助学技术，轻松就业有门路。 59、知识决定命运，技能决定人生。 60、围绕市场办职教，办好职教为人民。职业学校标语大全 1、读中职学技术，升学就业两不误。 2、盲目去找工，不如读职中。 3、一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。 4、知识经济时代，需要发达的高等职业教育。 5、创社会认可的职业学校，办人民满意的职业教育。 6、要想学艺快成才，请到职业学校来。 7、就读职业中学，实现顺利就业。 8、今天您为学校添光彩，明天母校因您而自豪。 9、千苦万苦，没有技能打工最苦，七算八算，读职业学校最划算。 10、职业教育是面向人人，面向社会的教育。 11、国家出资学技艺，职教就业有优势。 12、学职业技术，走致富之路。 13、今天做好学生，明天做好工人，后天做好企业家。 14、中职学校硬是好，升学就业路不少。 15、品质是企业的生命，效益是企业的血液。 16、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。 17、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。 18、坚定服务地方信念，争创全国一流职教。 19、走职教之路，育技术英才，创美好未来。 20、致富一家，带动一片，中职学校如你愿。 21、认认真真读职中，轻轻松松找份工。 22、抓住机遇，积极进取，开创职业教育工作新局面。 23、到中职，学技能，就业踏入致富门。 24、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。 25、要想工作有门路，报读职校学技术。 26、择业凭技能，就业靠竞争。 27、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。 28、爱人者，人恒爱之，信人者，人恒信之。 29、三百六十行，行行出状元。 30、贫困家庭不用愁，就读职校有补助。 31、行为养成习惯，习惯行成品格，品格决定命运。 32、在做事的同时学会做人，在成才的同时做到成人。 33、培养企业急需人才，促进当地经济发展。 34、加快技能人才培养，服务地方经济发展。 35、国家出费用，学到真技术，轻松来就业，事业有出路。 36、要想就业有出路，快到职校学技术。 37、深化教育教学改革，加强动手能力培养。 38、深入贯彻落实科学发展观，努力创办人民满意的教育。 39、输出一名青年，富裕一个家庭，带动一方经济。 40、大力发展职业教育，加快培养建设人才。 41、要想工作有门路，报读中职学技术。 42、学习一技之长，加快脱贫步伐。 43、办好百姓满意的职校，造就社会需要的人才。 44、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。 45、要致富，学技术，职业教育是门路。 46、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。 47、一技在手，一世无忧。 48、就读中职好选择，学到技能好就业。 49、加大职业培训力度，推动技能人才队伍建设。 50、一切为了就业，一切为了提高劳动者的就业素质。 51、知识决定命运，技能决定人生。 52、加强职业技术培训，提高就业竞争能力。 53、招得进，留得住，学得好，出得去，用得上，干得稳。 54、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。 55、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。 56、中职学生俏，企业争到要。 57、校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志。 58、读中职学技术，贫困家庭能致富。 59、着力培养大批高技能人才，着力提高全体劳动者素质。 60、若想财运亨通，职教助你成功。职业学校实训室标语 1、技高胜人一筹，能强走遍天下。 2、就业靠竞争，上岗凭技能。 3、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 4、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。 5、品学兼优，图文并茂。 6、三寸账单连接世界，万吨商品畅通国际。 7、努力学习强度技术海洋，刻苦钻研勇攀科学高峰。 8、找借口只会失败，找方法才能成功。 9、树创业创新意识，育技能操作高手。 10、细心观察，认真分析，科学总结。 11、态度决定一切，细心决定成功。 12、巧妇难为无米之炊。 13、勤学苦练，长成国家栋梁；刻苦钻研，攀登技术高峰。 14、大胆改革，求实创新。 15、动手动脑，好学善思。 16、知识改变命运，技能立足社会。 17、学习一种技能，享受一生幸福。 18、权然后知轻重，度然后知长短。 19、感觉并不欺骗人，判断倒会欺骗人。 20、为精通职业走进来，为服务社会走出去。 21、不要少看自己，人有无限可能。 22、尚德尚学尚行，静心静听静思。 23、勤学苦练，精益求精。 24、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 25、面向第一线，着眼高技能。 26、做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。 27、光阴有尽，知识无涯。 28、树依法纳税正气，育技能操作高手。 29、今练技能打基础，来日就业显身手。 30、探索生命奥秘，提高生活质量。 31、不要等待机会，而要创造机会。 32、诚信，公正，准确，高效。 33、大胆探索，反复实验。 34、包容万物，装点生活。 35、没有任何借口，不断提升自我。 36、海宽天高练贵在恒，滴水穿石业重于攻。 37、面向最前沿，着眼高技能。 38、三网合一是必然，加强技术是关键。 39、实训提高能力，能力创造机会。 40、今日做优秀员工，明天当明星经理。 41、技多不压身，艺精拿高薪。 42、精彩瞬间，创意无限。 43、老老实实做人，明明白白记账。 44、做人求真，学技求精。 45、虚争空言，不如试之易效。 46、独立思考，团结合作。 47、正确操作，细致观察。 48、倾听世界，共话未来。 49、安全生产，人人有责。 50、办公自动化，办公新境界。 51、探索、求知、明理。 52、每天进一步，踏上成功路。 53、化学千变万化，实验循规探秘。 54、技能与成功相伴，人才与辉煌同行。 55、上下沟通达共识，左右沟通求进步。 56、金融服务经济，保险情系民生。 57、技达四海，能行天下。 58、今天的努力，明天的成功。 59、动手动脑，探求规律。 60、手牵手掌握技能，心连心培养人才。职业学校宣传标语 1、中职学校拿双证，脱贫致富有保证。 2、到中职，学技能，就业踏入致富门。 3、接受职业教育，摆脱贫困落后，过上有尊严的生活。 4、树良好校风，创职校特色。 5、读中职，受资助，升学就业两不误。 6、就读中职不要怕，学到技能闯天下。 7、今读职校打基础，来日就业显身手。 8、知识决定命运，技能决定人生。 9、就业有门，创业有路，升学有望。 10、就读职业中专，涉农专业学费全免。 11、要想就业有出路，快到中职学技术。 12、若想财运亨通，职教助你成功。 13、家有万金，不如一技在身。 14、腰缠万贯，不如薄技在身。 15、发展职业教育，培养实用人才。 16、中职学校学技能，进入社会样样行。 17、读中职学技术，贫困家庭能致富。 18、中职毕业去打工，挣钱又多又轻松。 19、国家资助学技术，轻松就业有门路。 20、培养企业急需人才促进当地经济发展。 21、贫困家庭不用愁，就读职校有补助。 22、读中职学技术，升学就业两不误。 23、报读职业高中，就业创业更轻松。 24、不挤高考独木桥，选择中职阳光道。 25、资助政策就是好，为咱百姓解烦恼。 26、认认真真读职中，轻轻松松找份工。 27、以就业为导向，办真正的职业教育。 28、学生坐下来能写，站起来能说，走出去能干。 29、中职学生俏，企业争到要。 30、就业靠竞争，上岗凭技能。 31、要想工作有门路，报读职校学技术。 32、出口畅，入口旺，学得活，用得上。 33、高起点，高质量，创建与当地经济接轨的职业学校。 34、要想工作有门路，报读中职学技术。 35、深化教育教学改革，加强动手能力培养。 36、就读中职好选择，学到技能好就业。 37、中职学校硬是好，升学就业路不少。 38、贫困孩子不要愁，职校受助有盼头。 39、学职业技术，走致富之路。 40、资助政策就是好，就读中职花钱少。 41、要致富，学技术，职业教育是门路。 42、读中职，受资助，早脱贫，快致富。 43、学会技能和本领，成为社会有用人才。 44、人人有才，人无全才，扬长避短，个个成才。 45、读职校，受资助，升学就业两不误。 46、不挤高考独木桥，选择职校阳光道。 47、学一技之长，创一片蓝天。学一技之长，创一番事业。 48、强化实践性教学，培养应用型人才。 49、借企业之水行职教之舟，以教育之本兴金华之业。 50、读完职业中专，就业工资翻番。 51、在职业学校学习，到五湖四海创业。 52、接轨企业，发展职教，培养人才，服务地方。 53、想要家庭快致富，走进职校学技术。 54、读职校，受资助，早脱贫，快致富。 55、国家出资学技艺，职教就业有优势。 56、走进中职校，跨进致富门。 57、大力发展职业教育，加快培养建设人才。 58、围绕市场办职教，办好职教为人民。 59、走职教之路，育技术英才，创美好未来。 60、突出技能特色，打造职教品牌。

5，5S与5S的管理

[编辑本段]什么叫5S管理　　一、“5S”活动的含义　　“5S”是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和修身（Shitsuke）这5个词的缩写。 5s现场管理法[1][2][3][4][5][6][7]因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和修身为内容的活动，称为“5S”活动。　　“5S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。“5S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。“5S”活动的核心和精髓是修身，如果没有职工队伍修身的相应提高，“5S”活动就难以开展和坚持下去。　　二、“5S”活动的内容　　（一）整理　　把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。坚决做好这一步，是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号：效率和安全始于整理！　　整理的目的是：①改善和增加作业面积；②现场无杂物，行道通畅，提高工作效率；③减少磕碰的机会，保障安全，提高质量；④消除管理上的混放、混料等差错事故；⑤有利于减少库存量，节约资金；③改变作风，提高工作情绪。　　（二）整顿　　把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。　　整顿活动的要点是：①物品摆放要有固定的地点和区域，以便于寻找，消除因混放而造成的差错；②物品摆放地点要科学合理。例如，根据物品使用的频率，经常使用的东西应放得近些（如放在作业区内），偶而使用或不常使用的东西则应放得远些（如集中放在车间某处）；③物品摆放目视化，使定量装载的物品做到过目知数，摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。　　生产现场物品的合理摆放有利于提高工作效率和产品质量，保障生产安全。这项工作已发展成一项专门的现场管理方法——定置管理（其内容将在第三节中进一步介绍）。　　（三）清扫　　把工作场所打扫干净，设备异常时马上修理，使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等，从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低，故障多发，影响产品质量，使安全事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。因此，必须通过清扫活动来清除那些脏物，创建一个明快、舒畅的工作环境。　　清扫活动的要点是：①自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；②对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养。清扫设备要同设备的点检结合起来，清扫即点检；清扫设备要同时做设备的润滑工作，清扫也是保养；③清扫也是为了改善。当清扫地面发现有飞屑和油水泄漏时，要查明原因，并采取措施加以改进。　　（四）清洁　　整理、整顿、清扫之后要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持与深入，从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境，使职工能愉快地工作。　　清洁活动的要点是：（1）车间环境不仅要整齐，而且要做到清洁卫生，保证工人身体健康，提高工人劳动热情；（2）不仅物品要清洁，而且工人本身也要做到清洁，如工作服要清洁，仪表要整洁，及时理发、刮须、修指甲、洗澡等；（3）工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的“清洁”，待人要讲礼貌、要尊重别人；（4）要使环境不受污染，进一步消除混浊的空气、粉尘、噪音和污染源，消灭职业病。　　（五）修身　　修身即教养，努力提高人员的修身，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，这是“5S”活动的核心。没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，开展了也坚持不了。所以，抓“5S”活动，要始终着眼于提高人的素质。　　三、开展“5S”活动的原则　　（一）自我管理的原则　　良好的工作环境，不能单靠添置设备，也不能指望别人来创造。应当充分依靠现场人员，由现场的当事人员自己动手为自己创造一个整齐、清洁、方便、安全的工作环境，使他们在改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界，产生“美”的意识，养成现代化大生产所要求的遵章守纪、严格要求的风气和习惯。因为是自己动手创造的成果，也就容易保持和坚持下去。　　（二）勤俭办厂的原则　　开展“5S”活动，要从生产现场清理出很多无用之物，其中，有的只是在现场无用，但可用于其他的地方；有的虽然是废物，但应本着废韧利用、变废为宝的精神，该利用的应千方百计地利用，需要报废的也应按报废手续办理并收回其“残值”，千万不可只图一时处理“痛快”，不分青红皂白地当作垃圾一扔了之。对于那种大手大脚、置企业财产于不顾的“败家子”作风，应及时制止、批评、教育，情节严重的要给予适当处分。　　（三）持之以恒原则　　“5S”活动开展起来比较容易，可以槁得轰轰烈烈，在短时间内取得明显的效果，但要坚持下去，持之以恒，不断优化就不太容易。不少企业发生过一紧、二松、三垮台、四重来的现象。因此，开展“5S”活动，贵在坚持，为将这项活动坚持下去，企业首先应将“5S”活动纳入岗位责任制，使每一部门、每一人员都有明确的岗位责任和工作标准；其次，要严格、认真地搞好检查、评比和考核工作、将考核结果同各部门和每一人员的经济利益挂钩；第三，要坚持PDCA循环，不断提高现场的“5S”水平，即要通过检查，不断发现问题，不断解决问题。因此，在检查考核后，还必须针对问题，提出改进的措施和计划，使“5S”活动坚持不断地开展下去。 [编辑本段]推行5S的实质　　5S现场管理法起源于日本，5S即日文的整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）这五个单词，又被称为“五常法则”或“五常法”。 [编辑本段]5S的起源　　5S的沿革　　5S起源于日本，是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理，这是日本企业独特的一种管理办法。　　1955年，日本的5S的宣传口号为“安全始于整理，终于整理整顿”。当时只推行了前两个S，其目的仅为了确保作业空间和安全。后因生产和品质控制的需要而又逐步提出了3S，也就是清扫、清洁、修养，从而使应用空间及适用范围进一步拓展，到了1986年，日本的5S的著作逐渐问世，从而对整个现场管理模式起到了冲击的作用，并由此掀起了5S的热潮。　　5S的发展　　日本式企业将5S运动作为管理工作的基础，推行各种品质的管理手法，第二次世界大战后，产品品质得以迅速地提升，奠定了经济大国的地位，而在丰田公司的倡导推行下，5S对于塑造企业的形象、降低成本、准时交货、安全生产、高度的标准化、创造令人心旷神怡的工作场所、现场改善等方面发挥了巨大作用，逐渐被各国的管理界所认识。随着世界经济的发展，5S已经成为工厂管理的一股新潮流。　　根据企业进一步发展的需要，有的企业在原来5S的基础上又增加了安全（Safety），即形成了“6S”；有的企业再增加了节约（Save），形成了“7S”；也有的企业加上习惯化（Shiukanka）、服务（Service）及坚持（Shikoku），形成了“10S”，有的企业甚至推行“12S”，但是万变不离其宗，都是从“5S”里衍生出来的，例如在整理中要求清除无用的东西或物品，这在某些意义上来说，就能涉及到节约和安全，具体一点例如横在安全通道中无用的垃圾，这就是安全应该关注的内容。 [编辑本段]推行5S的作用　　1、提高企业形象　　2、提高生产效率　　3、提高库存周转率　　4、减少故障，保障品质　　5、加强安全，减少安全隐患　　6、养成节约的习惯，降低生产成本　　7、缩短作业周期，保证交期　　8、改善企业精神面貌，形成良好企业文化 [编辑本段]5S现场管理法的内容　　通过规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，是日式企业独特的一种管理方法，其最终目的是提升人的品质：　　★革除马虎之心，养成凡事认真的习惯　　（认认真真地对待工作中的每一件“小事”）　　★遵守规定的习惯　　★自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯　　★文明礼貌的习惯　　5S现场管理法：整理　　★将工作场所任何东西区分为有必要的与不必要的；　　　★把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；　　★不必要的东西要尽快处理掉。　　目的：　　★腾出空间，空间活用　　★防止误用、误送　　★塑造清爽的工作场所　　生产过程中经常有一些残余物料、待修品、待返品、报废品等滞留在现场，既占据了地方又阻碍生产，包括一些已无法使用的工夹具、量具、机器设备，如果不及时清除，会使现场变得凌乱。　　生产现场摆放不要的物品是一种浪费：　　★即使宽敞的工作场所，将愈变窄小。　　★棚架、橱柜等被杂物占据而减少使用价值。　　★增加了寻找工具、零件等物品的困难，浪费时间。　　★物品杂乱无章的摆放，增加盘点的困难，成本核算失准。　　注意点：　　要有决心，不必要的物品应断然地加以处置。　　实施要领：　　1.自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的　　2.制定“要”和“不要”的判别基准　　3.将不要物品清除出工作场所　　4.对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置　　5.制订废弃物处理方法　　6.每日自我检查　　5S现场管理法：整顿　　★对整理之后留在现场的必要的物品分门别类放置，排列整齐。　　★明确数量，并进行有效地标识。　　目的：　　★工作场所一目了然　　★整整齐齐的工作环境　　★消除找寻物品的时间　　★消除过多的积压物品　　注意点：　　这是提高效率的基础。　　实施要领：　　1.前一步骤整理的工作要落实　　2.流程布置，确定放置场所　　3.规定放置方法、明确数量　　4.划线定位　　5.场所、物品标识　　整顿的“3要素”：场所、方法、标识　　放置场所　　★物品的放置场所原则上要100%设定　　★物品的保管要定点、定容、定量　　★生产线附近只能放真正需要的物品　　放置方法　　★易取　　★不超出所规定的范围　　★在放置方法上多下工夫　　标识方法　　★放置场所和物品原则上一对一表示　　★现物的表示和放置场所的表示　　★某些表示方法全公司要统一　　★在表示方法上多下工夫　　整顿的“3定”原则：定点、定容、定量　　★定点：放在哪里合适　　★定容：用什么容器、颜色　　★定量：规定合适的数量　　5S现场管理法：清扫　　★将工作场所清扫干净。　　★保持工作场所干净、亮丽的环境。　　目的：　　★消除赃污，保持职场内干干净净、明明亮亮　　★稳定品质　　★减少工业伤害　　注意点：　　责任化、制度化。　　实施要领：　　1.建立清扫责任区（室内外）　　2.执行例行扫除，清理脏污　　3.调查污染源，予以杜绝或隔离　　4.清扫基准，作为规范　　5S现场管理法：清洁　　将上面的3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持结果。　　目的：　　维持上面3S的成果　　注意点：　　制度化，定期检查。　　实施要领：　　1.前面3S工作　　2.考评方法　　3.奖惩制度，加强执行　　4.主管经常带头巡查，以表重视　　5S现场管理法：素养　　通过晨会等手段，提高全员文明礼貌水准。培养每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事。开展5S容易，但长时间的维持必须靠素养的提升。　　目的：　　★培养具有好习惯、遵守规则的员工　　★提高员工文明礼貌水准　　★营造团体精神　　注意点：　　长期坚持，才能养成良好的习惯。　　实施要领：　　1.服装、仪容、识别证标准　　2.共同遵守的有关规则、规定　　3.礼仪守则　　4.训练（新进人员强化5S教育、实践）　　5.各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）

5S的内容：整理、整顿、清扫、清洁、素养。 5S活动是一项规范现场、现物，革除马虎之心，提升人的品质的基础工程。在推行5S管理活动中首先是 1、整理；2、整顿；3、清扫然后 4、清洁，对（上面1、2、3进行检查，有不合格的就继续重复1、整理；2、整顿；3、清扫，三步骤后再进行清洁。最后通过以上的4个步骤后就得以提升 5、素养了，培养良好的习惯。 --- 希望对楼主有帮助。

6，墓园管理工作怎么样

只要工资高就行，大学生还去掏粪呢

我记得点评过的，我的点评在哪里？外婆在好几年前就落葬于此，现在一点点弄得跟公园一样，绿化不错。有很多规格，今天一看对面的已经涨到10w都了，果然死人钱好赚。地铁11号过来，有免费接驳车，还算方便，不过从家到这里也前后折腾了一个上午，为了缅怀对过世的亲爱的外婆的追忆，我就算血压高到头痛欲裂还是来了，一晃也十来年了，时间真心快。还有就是其他几个跟我同辈的兄弟姐妹一个都没来，这个表示很无语，就算累或者工作忙，其实这个都是借口。我觉得吧以后还是海葬算了，土地资源浪费太厉害，而且每次去都要烧纸，空气污染的不得了，但这种传统的祭奠过世家人的习俗被一代代继承下来。

新年伊始，回顾过去的一年，在全体员工的共同努力下，认真执行董事会的决议和公司制定的建设规划、管理制度，使×××的资产不断提升，建设规模进一步扩大，整体面貌有了较大改观，客户拥有量较快增长，受到了各方关注，得到了客户的认可，×××的知名度正在不断提高。二00四年是×××建设的第二年，我们按照“传统与现代相结合、人文景观与自然景观相结合、个性化艺术化与大众化相结合、经济效益与社会效益相结合”的建园方向和“五化”发展目标，重点工作体现在以下几方面：一、各项指标完成情况1、墓葬建设：共修建各种墓穴××套，比2003年多修××套。其中：并葬墓××套，合葬墓××套，单葬墓××套，特型墓××套。并且新修骨灰墓××套；修建壁葬总套数达××套。2、销售情况：根据市场需求，为满足不同层次需求的客户，公司针对墓穴地理位置的差异，对墓价进行了相应的调整，推出中档墓及一部分低于成本的超低价墓，并计划2005年修建部分高档墓。自推出以来，客户反响非常好，2004年共销售各种墓××套，较2003年相比，减少××套，实现销售额××元，较2003年增收××元，套平均销售额××元，虽然销售套数较2003年有所减少，但利润却有所提高。销售并葬墓××套，合葬墓××套，单葬墓××套，骨灰墓××套，壁葬××套，特型墓××套。3、财务执行情况：2004年各项总收入××万元，较2003年增收××万元。 2004年总支出××万元，较2003年多支出××万元，主要增加在：①付二期征地款和三期征地间接费用；②根据公墓发展需求及为完善公墓服务功能，投资××万元新增加丰田、别克小车各一辆及一辆接送客户专用面包车；③自2003年以来，绿化投资达××万元；④招待费及其他费用××万元。总体看来，财务状况良好，只是我们前期投资较大，收支不太平衡。二、不断完善企业管理，为建“五化”墓园奠定基础现代化的经营理念，需要现代化的管理，它包含墓园的建设质量、服务功能、机构配套、员工素质、管理制度等方面。为此，从二00四年开始，公司把完善企业管理列入重要议事日程，使墓园进一步走向规范化管理。1、增订规章制度，加快企业化管理首先增订了“会议规定”，规定实施后，各部门内部每周召开例会，一是传达总经理办公会议精神；二是部门之间相互通气，使管理层对墓园的发展建设及各项工作掌握了解，便于发现问题，并及时解决问题，通过会议规定的实施，加快了部门与公司间的信息传递。其次针对过去考勤马马虎虎，来迟走慢一个样、干好干坏一个样的现状，制定了作息时间、考勤管理、请假规定、加班标准等一系列具体规定，建立正常的工作秩序，使员工能有章可循。为提高管理人员的素质、能力和工作热情，制定了“绩效考评方案”，对每位管理人员的工作情况和能力情况进行评估，并将评估结果作为奖金发放、岗位调整等依据，通过各种方式来激发员工的工作热情，使员工之间形成一种努力工作、关心企业发展的良好氛围，同时促进了企业化管理。2、完善组织机构，逐步规范化管理过去墓区建设、内外联系、物资采购都由工程部管理，造成工作量繁重、管理混乱的局面，为防止这种管理上的漏洞，在原有五个部门的基础上成立了管理部，负责墓园内的管理工作和对外协调工作。又成立总务部，负责公司车辆的调遣及所有物资采购等工作。自两个部门成立并运行以来，改变了工作责任不清、无计划无审批程序进行采购，提高了墓园细化工作的管理和对外的协调工作，部门间各司其职、相互协调配合，为企业规范化管理起到举足轻重的作用。为了更集中、有效的管理公墓销售工作和对外宣传工作，成立了销售部，并制定关于销售方面的管理制度、考核办法，根据市场和客户的需求不断创新求精，开创销售工作的新局面。公司专门聘请了法律顾问、文化顾问、和行政顾问各一名，一年来他们为公司的文化策划、法律咨询、行政疏通发挥了很大的作用，同时使公司规范化管理上了一个新的台阶。3、走出去学习、请进来指导，加快墓园发展我们虽然起步较晚，但起点却很高，为了在经营管理和建设上少走弯路，公司领导多次参观、考察并学习省内外同行业先进建设经验和管理模式，取长补短、因地制宜，总结确定出“环境园林化、葬式多样化、设计艺术化、管理现代化、服务人性化”的“五化”建设和企业目标。同时在公司员工不能全部走出去参观、学习的情况下，我们邀请了国内最先进的公墓—上海福寿园的×总亲临培训、指导，通过人员招聘、机构调整等形式，并进行实地的传、帮、带，进一步完善了行政管理工作，同时还培训出××第一批殡葬宣传、销售人才。半年来，这支销售队伍能够积极投入到工作中，不断总结经验，提高自身素质，得到了客户的信赖，及高度认可，为墓园的发展奠定了一定的基础。三、建文化陵园、策划宣传先行现代化的陵园需要有一种新的经营和管理理念，我们从文化入手，围绕“五化”的建设目标，策划开展了一系列活动，并收到了良好的效果。1、以“殡改”为主题，大力宣传殡葬法规清明期间，配合民政局以“殡改”为主题，通过×××市各大主流媒体，在街道、社区悬挂公益广告语等方式进行宣传，使人们加深对殡改的关注与认识，摒弃丧葬上的陋习，破除封建迷信，促进殡改工作全面开展。2、有声有色的征名活动年初策划在全市搞有奖征名活动。在几百份投稿中，最后确定由×××市×××副主度×××取的“×××”，名字一经起用，就被社会一致认可，觉得这个名字既吉祥，又通俗易懂，有文化气息，符合公墓这个行业的特点，同时也体现了“文化陵园”的内涵。3、围绕“文化陵园”的思想，出刊“×××”报围绕“建文化陵园，创陵园文化”这一思想，精心策划、编写了企业宣传资料—“×××”报，内容包括公墓简介、陵园动态等内容，通过这种方式直接与客户沟通，简单明了，通俗易懂，得到了广大客户的肯定。随着公墓的不断建设与发展，会陆续出刊“×××”报，在策划、编写上也将采用灵活多样的方式来体现出×××的文化特色。4、引进艺术墓碑，体现文化陵园特色2003年，公司领导在经过对上海福寿园等先进公墓考察后，总结出墓园总体规划、景点设置应注重文化性、艺术性。在墓碑的设计上，要改变传统墓碑林立“白花花“的景象。于是，公司先后同上海×××、福建×××两家全国墓碑、石材生产、加工专业大户联合，引进一批艺术墓碑，这批艺术墓碑不但工艺精良、造型美观，还取代了既不耐风化、又笨拙粗劣的墓碑，令所有看到的人耳目一新，再配以一定的绿化相衬托，将陵园和墓碑艺术有机结合在一起，充分表现出其文化性、艺术性，成为陵园内一处独特的人文景观。5、体现人文关怀，举办客户联谊会为了联系公墓与客户之间的情感和友谊，举办了首期“客户联谊会”，广泛听取社会各界人士对公墓发展建设中的意见和建议，并通过相互交流，使客户看到公墓的美好前景，理解文化陵园的涵义，从而在客户心目中形成“×××”这个品牌概念，提高了公墓在社会的美誉度，进一步体现了公墓“服务人性化”的建园思路。6、挖掘人文资源，推出“红军苑”策划建文化陵园就要以创陵园文化作为陵园建设的核心，凭着×××在中国近代史和中国革命史中拥有的特殊历史背景，老红军就成为最具代表性的一种历史文化遗产。因此，充分利用老红军这种得天独厚的资源，在公墓内设立了特设园区—红军苑，并多次讨论、研究、策划，为使其成为革命传统教育基地、后人回顾革命历史、瞻仰革命先驱的公园，同时也体现墓园“以人为本，文化为根的人文纪念公园”的发展目标。四、做好基建工程，加快墓园建设速度2004年是墓园建设的第二年，一年来为了长远发展，公墓做了整体规划，加大了对基础建设的投资，工程部全体人员经过辛勤努力，使墓园面貌大有改观。历时四个月时间，投资××万元，经×××市建筑设计院对墓园实地情况进行勘测并规划设计[详见×××市建筑设计院图纸×××号]，建成一座面积为×××的仿古风格办公楼，包含业务大厅、接待大厅及二十间办公室。与此同时，硬化了墓区内主干道路和各园区间的通道道路；五福园、六合园、七星园、八仙园各园区间进园台阶路的修建，台阶路外表并用花岗岩表贴×××m，既保证客户上下山时畅通无阻，又起到了园区环境美化的作用；修建骨灰墙×m；修×立方水塔一座；抽水房×个；简易房×间；帮畔×m；硬化墓区道路×m。总之，2004年工程部的工作任务非常繁重，但是所有员工还是积极努力的克服一切困难，尽量把工作做得更好，并不断总结经验使工程质量不断提高，基本按期完成了年初预定的计划建设任务。五、重视环境改善，加快绿化建设绿化建设是墓园的主体配套工程，公墓将建设园林化的墓园作为公墓发展的长期目标之一，纳入公墓发展规划，并舍得投入资金。自2003年以来，分别从×××本地移栽了一批云杉、龙柏、红枫等观赏性较强的花木，投资达30多万元，累计植树3万多株以上。目前，对已修建的墓、墓园主干道两侧进行了绿化，形成了局部绿化带。我们墓园绿化的原则是：建一片，绿一片，但由于专业技术力量不够,加之移栽数量过多，有些操之过急等等的原因，使园林绿化损失较大，同时影响了实现“环境园林化”的建设目标。2005年，将以环境做为公墓建设的重点，针对绿化部任务量较大、人员较少、技术力量薄弱等客观原因，应提前做出墓园绿化规划，并从多方面进行请教，努力改善墓园环境，力争在新一年里，使墓园有一个崭新的面貌。六、加大销售力度，促进墓园发展业务部根据公司确定的建设目标，采取了多种措施，广泛宣传、改善服务态度、提高服务质量、努力赢得客户信任，使销售工作逐步走上了规范化轨道。其主要表现在三方面：1、改善服务态度，提高服务质量，完善服务功能，争取客户满意业务部是公司的直接窗口，与客户是第一接触者，直接关系到公司的整体形象和利益。所有职员均能认识到要发展成现代先进墓园是靠高质量的建设和现代化的管理及优质真诚的服务才能实现的，所以所有业务员都能用热情周到的服务接待每位客户，耐心细致地为每位客户选墓定位、办理手续。同时不断提高服务水平，用热情和耐心感动客户，避免客户的刁难和不满，努力为客户做好每件事。一年来未发生与客户有任何争执，特别是业务员×××、×××两位同志，对待客户耐心细致，态度和蔼，为公司负责，为客户着想，受到许多客户的好评。此外，为完善服务功能，新增加了一辆面包车，用来接送客户上山参观、选位，这项服务的增加，在众多客户中留下非常好的口碑，体现了墓园“服务人性化”落到了实处，也为公墓的销售宣传起到一定的促进作用。2、完善手续，健全档案，规范运作，促进管理印制较全面、规范、自带复印的《约定单》5000份，印制三联《定墓单》3000份，对预定和交款的客户有所区分，并新编印了定墓登记档案，内容完整，一目了然，提高了工作效率又达到规范要求。在为逝者安葬立碑过程中严格履行程序，收取证明、详细登记并认真核对，基本做到手续不全不安葬。同时打印了多种字体的碑文，并统一格式，便于客户挑选，为不懂碑文格式的客户提供了方便，两年来共安葬逝者×××名，立碑×××套，未出现任何差错和失误。3、积极宣传，扩大影响，提升品味，促进销售从七月份起聘用×名销售员，并经认真培训试岗，有×名销售员被录用，经几个月的努力工作，为墓园的宣传，为推进我市殡葬改革，促进销售起到了一定作用。首先将公墓内部报刊“×××”报免费发放给各层次客户和部分单位，让他们了解墓园的建设与发展；二是销售员自选点树宣传牌，并发放“×××”报，边宣传，边讲解，边服务，有的到社区或住宅小区宣传，有的到晨练点或老年人活动点宣传，使×××在城区范围内基本人人皆知；三是部分销售员采取灵活的宣传方式，将“×××”报随身携带，走到哪里宣传到哪里，如：去幼儿园接孙子等候时，老年人较多时进行宣传，坐公共汽车时顺路宣传，使许多人无形中知道了延安有个×××，收到了较好的宣传效果；四是直接到单位，系统去宣传，虽然效果不太明显，但对多形式宣传进行了尝试，摸索了经验。五是政府《殡葬管理暂行办法》出台后，销售员为推进殡葬改革，利用契机积极主动宣传政府政策，收到了一些效果。六是各销售员在宣传的基础上，积极为看墓参观选位定墓的客户服务，上门接送、路途介绍、墓区讲解、引导签单，帮助交款办理手续，对年龄大的老年人主动搀扶，以真诚的服务赢得客户满意。七、加强后勤管理，发挥保障作用两年来，财务管理已走上规范渠道，在人员少的情况下，做到了销售分户记帐，基建物资一月一对帐，基建项目逐项核算，单项记帐，帐目清楚，报表及时，当天销售款当天存入银行，费用开支严格按财务制度执行，使资金周转率提高，为加强墓园建设与管理发挥了应有的作用同时自八月份总务部建立以来，担负着所有基建物资和生活用品的采购，共四名同志有的兼几项工作，尽职尽责，采购时既注重质量，又严把价格，力求降低开支，收料入库严格把关，为公司节约了费用，堵塞了漏洞，促进了管理。自八月份，办公室实行专人专管，辅助公司领导增订一系列规章制度，依照“归档文件整理规则”完善档案收集、整理、立卷、归档、保存工作，做到将所有文件按照类别、保管期限进行编号、立卷、保存，使其井然有序，便于日后查找。同时，在来客接待、文件起草打印、会议安排等方面均发挥了较好的后勤保障作用。一年来经过全体员工精诚团结、共同努力、密切配合，基本实现了年初计划，员工素质有很大提高，服务质量有明显改善，有些方面较2003年做得更好，同时也涌现出不少敬业爱岗、尽职尽责、工作突出的同志，如业务部的×××，总务部的×××，绿化部的×××，工程部的×××，他们都能尽心尽力，认真负责，一丝不苟，有的坚持带病工作，有的把客户的事当成自己的事一样办，有的一人兼两份工作，毫无怨言，为公司带来良好信誉。希望全体员工向他们一样，在新的一年里努力工作，为×××的建设发展做出贡献。八、存在的问题与不足我们正处于起步发展阶段，存在一些与建设发展不相适应的问题，出现了一些失误和不足，主要表现有：（一）因不懂专业知识，经验不足，考察不够，在打井用水和绿化移栽树（苗）的过程中，造成了较大损失，虽然有客观原因，但主观上责任心不够也是重要原因之一。为此，我们必须认真吸取教训，避免类似问题再次发生。（二）服务体系还不够完善，现有服务项目不能满足客户需求。所以，在新的一年里力争完善机构，增设服务项目，尽量满足客户需求。（三）销售量偏低，未能达到正常计算比例，与建设速度不相适应，与乱埋乱葬得不到制止有关，与我们的宣传不到位也有必然的关系，部分销售员工作主动性不够，不能按月完成任务，影响到销售进度，下年度必须有所改进，使销量进一步提高，才能使墓园快步发展。（四）安全意识还不到位，一是修墓葬中出现工人放岸砸伤腿的事故；二是墓区水箅子和架子管件被盗，均造成一定的经济损失。为此，2005年必须把各种安全放在首位，严格责任，层层负责，确保安全。（五）因×××工队是以包工的方式承包建设的，虽然与包工队签订用工协议，但是随着年底工程的结束，有部分施工队不结算或不能按照年初签订合同时的结算方式进行结算，增添了许多不必要的麻烦，我们应引以为戒，在2005年，建立完善的用工制度，避免因用工等问题影响工程的进度。（六）企业管理虽有较大提高，但与外地先进墓园还有很大差距，有待进一步不断完善，否则“五化”墓园较难实现。总之，2004年在全体员工的努力下，取得了较好成效。在新的一年里，我们要乘政府令的东风，发扬成绩，纠正错误，振奋精神，加大力度，使墓园较快的向“环境园林化、葬式多样化、设计艺术化、管理现代化、服务人性化”方向发展。