目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视知觉信息，组织现场生产活动，提高劳动生产率的手段,举世闻名的丰田生产模式就是利用目视-2/的最好例子之一,目视管理是一种以开放性和直观展示为特征的方式,目视管理是一种有效的科学管理手段，它与看板相结合，成为丰田生产方式的重要组成部分,目视管理挂牌系统为看板管理,目视管理，也叫可视化管理。
◆1。沟通和揭示发展情况和工作中的事实，直观判断是否正常；无需记忆，容易判断，精度高。◆2.能够激发员工兴趣并促进他们积极参与业务的活动。◆3.与员工达成共识，以相同的想法和理念走向共同的目标。◆4.以公司全体员工的判断为基准，采取正确的行动。无论谁来评判，结果都不会因人而异。◆5.提升企业形象。展示一个企业/水平的最有力的工具。◆6.增强企业体质。无论是作业的标准化、异常回顾、原因调查及改善活动、目视 管理多种工具都可以使生产达到自动化的水平，让相关人员自动发现异常，进而进行纠正。举世闻名的丰田生产模式就是利用目视-2/的最好例子之一。
丰田的看板是严格意义上的“信号”。丰田看板的典型应用类似于超市补货的例子。如果在汽车生产中，将看板贴在由生产线方供应的零件的包装上，当零件用完时，工人会将看板取下并放在看板上。根据看板补充相应的零件。这种方法也叫后补。其实后补at 丰田已经过时了，现在也是mrp jit的前补形式。
目视管理挂牌系统为看板管理。看板管理是丰田生产模式中的一个重要概念，指的是控制现场生产过程以实现准时制生产的一种工具。看板旨在传达这样的信息:“生产什么，什么时候，生产多少，如何生产和运输”。看板信息包括:零件号、产品名称、制造号、集装箱形式、集装箱容量、发放看板号、移动地点、零件外观等。准时制生产模式下的看板在生产线上可以分为两类:接收看板和生产看板。
4、怎么普及员工精益生产培训 目视化,对颜色 管理新认识?目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视知觉信息，组织现场生产活动，提高劳动生产率的手段。目视 管理是一种以开放性和直观展示为特征的方式，综合运用管理科学、生理学、心理学、社会学等学科的研究成果。目视 管理，也叫可视化管理，目视 管理是一种有效的科学管理手段，它与看板相结合，成为丰田生产方式的重要组成部分。一、产品的颜色识别1，蓝色表示成品，一般在生产线最后一个工位，已经被生产线判定为良品，一般是短期内标；2.绿色表示最终的合格产品。通常情况下，质检人员会在对生产线成品取样后判定该批产品为良品，直接粘贴或更换原生产线的蓝色标签，这种标签通常是长期标签，甚至可能在客户端使用；3.黄色表示产品在质量上有争议，但仍可能被客户接受，或者可以特别放行或返工，通常，它们根据处理流程具有时间敏感性，并且具有短期内部标签；4.红色表示次品，内部标签长期。
