其中，A类考试科目为:公共基础知识A卷、行政管理A卷职业能力/倾向测验《A-1/与应用》；B类考试科目为:公共基础知识卷B与行政管理职业能力/倾向测验《B-1/,主要考两科，分别是职业能力-4测验和综合应用能力,C类考试科目为:公共基础知识卷C与行政管理职业能力/倾向测验》C-1/,具体想问哪种综合职业能力测试。
教师资格分为七类:幼儿园教师、小学教师、初中教师、高中教师、中专职业学校教师、中专职业学校实习指导教师、高校教师。成人教育学校的教师资格根据举办成人教育的水平确定。每种考试的内容都不一样。具体想问哪种综合职业能力测试？
事业单位综合考试A类是事业单位综合管理岗位。主要考两科，分别是职业能力-4测验和综合应用能力。这些内容主要是考核事业单位行政、业务、事业岗位，重点是。职业能力倾向 测验考察考生的基本能力，包括言语表达、理解分析、判断推理、数据分析等。事业单位中的职位分为三类，分别是管理类职位、技术类职位和后勤类职位，根据不同职位设置考试内容。考生会被综合考核多项综合管理能力，即职业能力测验本科目的考核内容。综合应用能力考核是考生在实际工作中遇到的各种问题，看考生如何处理，比如组织场地、通知等，所以本科目更注重考生的解题能力，会考察一些事业单位工作中经常遇到的问题。
B岗位主要包括:国家机关及相关事业单位中从事机关内部专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持的岗位；具体规定直接适用于公民、法人和其他组织的行政执法岗位。C类职位是江苏省招考中分类的职位，专门针对乡镇一级。根据《江苏省2006年录用公务员和机关工作人员考试大纲》，公共科目笔试分为A、B、C三类；考试科目为:公共基础知识、行政管理职业能力-4测验和应用。其中，A类考试科目为:公共基础知识A卷、行政管理A卷职业能力/倾向测验《A-1/与应用》；B类考试科目为:公共基础知识卷B与行政管理职业能力/倾向测验《B- 1/。C类考试科目为:公共基础知识卷C与行政管理职业能力/倾向测验》C-1/。全省法院、检察院法律专业岗位，增设法律专业科目。
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