.职业倦怠源于( )的疲乏,职业倦怠预防措施应采取自然行为
自然-(1)认知的改变需要个体明确自己的能力和机会，不会因为不恰当的期望和失败的努力而导致倦怠；(2)以更积极的方式处理问题，而不是回避问题；(3)归因训练，使个体成为更内控的人；(4)更积极地表达自己的意见，尽可能地改变环境；(5)单位对个人的支持和关怀；(6)社会对个人的包容和理解；(7)合理的饮食和运动,这个阶段是职业倦怠的一个关键维度。1、职业倦怠的四个阶段职业倦怠的形成一般会经历四个阶段:第一阶段:个体的需求大于自身资源的阶段。疲乏性是这个阶段的典型特征。这个阶段包括临床维度的体力耗竭和认知维度...
更新时间：2023-01-26标签： .职业倦怠源于( )的疲乏倦怠职业疲乏源于预防 全文阅读