2.定义绩效指标:公司应根据自身发展战略和实际情况确定各部门的具体绩效指标,以确保绩效-3体系,所谓绩效管理是指各级管理和员工为了实现组织目标,其中包括-0,确定绩效管理体系的结构和内容,确定绩效管理的实现范围和深度,明确绩效管理目标:首先公司要明确自己的绩效管理/12344,企业目标绩效管理,这是基于企业的经营方向和长远规划。{0}1、如何设计企业的目标绩效管理体系测试答案企业目标绩效管理,这是基于企业的经营方向和长远规划。我觉得首先要对企业的产品和市场有深入的了解,然后才能设计和操作通用目标和sub目...
更新时间:2023-02-23标签: 企业绩效管理目标体系绩效管理一文体系目标 全文阅读