"目标管理"这一概念最早是由专家彼得·德鲁克于1954年在其名著"管理Practice"中提出的,后来他又提出了这一概念,它是由美国人管理科学家德鲁克在20世纪50年代提出的,称为“管理in”,目标管理的目的是通过目标的鼓励来调动员工的积极性,从而保证目标的实现,所以管理者对于下属来说应该通过目标-2/来进行。{0}1、什么是目标管理?如何进行目标管理?"目标管理"这一概念最早是由专家彼得·德鲁克于1954年在其名著"管理Practic...
更新时间:2023-09-29标签: 目标管理是管理者通过鲁克目标管理管理者概念 全文阅读