职业病网,雇主不能因员工有职业病就辞退应按月付薪金补贴
作为用人单位，不能因为员工有职业病，就将其辞退，而应该按月支付员工补贴,作为劳动者，患了职业病，应该去正规的大医院检查，医生会出具诊断书，证明劳动者的病与工作有关,另外，职业病属于工伤，也适用劳动法律法规关于工伤的规定,职工被鉴定或诊断为职业病，应及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，否则单位可能要承担相应的工伤责任。{0}1、职业病网职工被诊断为职业病后何时申请工伤认定?这个可以提交给你正在做的公司。持有医院出具的分娩证明是在工作中产生的职业病这样可以向公司申请因为《工伤保险条例》上也写着“用人单...
更新时间：2023-09-20标签： 职业病辞退薪金雇主员工职业病网 全文阅读