企业运用目标管理的成功经验
先由组织的最高管理提出组织在一定时期内的总目标，然后组织内各部门和员工根据总目标，确定自己的积分目标，在获得适当的资源分配和授权的前提下，积极主动,目标管理的本质是绩效价值导向,目标管理Yes管理彼得·德鲁克大师提出并倡导的一种科学的优秀模式,这样就把公司的总目标成功分解到具体的个人，总目标的方向就不会弄错了。{0}1、论企业如何实施目标管理并举例论证目标管理Yes管理彼得·德鲁克大师提出并倡导的一种科学的优秀模式。它基于以结果为导向的思想。先由组织的最高管理提出组织在一定时期内的总目标，然后组织内各部门...
更新时间：2023-10-20标签： 经验目标管理企业企业运用目标管理的成功经验 全文阅读