员工转变为管理者的困惑,为什么不能写下要修改的意见?
为什么不能写下要修改的意见,不了解，就无法制定有针对性的管理策略，也无法激发人的主观能动性,心里有很多困惑，只能在工作实践中不断寻找答案,很多文章都提到了企业管理，应该对你现在的工作有帮助,像这样的训练有什么价值员工,所以如果管理者遇到这样的员工，几乎都会崩溃。1、《管理者的困惑》结束了忙碌的工作，五一假期正式开始。在过去的两周里，我几乎所有的时间都在抑郁、催促和焦虑中度过。一方面我被客户用各种方式催促，另一方面我即将完成无数的诉求。在工作中，我可以马上想到下一个第十步，而高管们还在第一步徘徊。我总是抱怨...
更新时间：2023-09-23标签： 管理者困惑写下员工修改员工转变为管理者的困惑 全文阅读