当然,心态管理也有共同的因素,比如积极为客户服务,从企业利益考虑问题,心态管理文化建设的具体手段有很多,比如企业文化宣传、拓展训练等等,管理级和企业各级管理是实例的主体,心态管理本质上是企业的文化建设,enterprise管理本质上是人管理,也就是人心态管理。{0}1、管理者心态的重要性enterprise管理本质上是人管理,也就是人心态管理。心态管理本质上是企业的文化建设。使员工建立与企业一致的文化和心理是心态-2//文化建设的根本目的。所以心态-2/的内容并不统一,因企业而异。比如通用电气对员工的要求...
更新时间:2023-09-07标签: 管理杨路viprise心态本质杨路心态管理 全文阅读