hr薪资管理考核,七大优势:能力考核系统可开放运作
1和performance考核的标准必须与工作相关；2.性能的标准是具体的；3.业绩考核标准可衡量；4.性能考核标准可以达到；5.性能考核系统可行；6.演出考核有明确的时间安排；7.绩效的标准考核不受与工作绩效无关的因素的影响；8.性能考核的结果有差别；9.性能标准考核可信；10.履行的标准考核可以根据履行的目的而不同考核；11.性能考核系统是开放的，开放的,人力资源部宗旨考核:更好地引导部门员工的行为，强化自我管理,人力资源部的措施考核见附件《人力资源部绩效考核方案》。{0}1、HR管理的考核特点1和p...
更新时间：2023-09-08标签： 考核hr薪资运作开放hr薪资管理考核 全文阅读