如果你领导一群和你目标不一样的人,他们整天在你背后踢小三,和你齐心协力打风炮,你就不会有什么好领导,这个非常好的产品最重要最关键的一点就是这个团队,结果这个团队就不行了,如果没有共同的目标,就不能叫团队,也不能叫团队,那么这个团队工作效率肯定不会高,首先我觉得管理Good团队最重要的一点是,如果领导不好,网络团队Yes管理就是不好的,比如火领导。{0}1、一个团队,如何才给做好绩效管理?首先我觉得管理Good团队最重要的一点是,如果领导不好,网络团队Yes管理就是不好的,比如火领导。如果你领导一群和你目标...
更新时间:2023-10-16标签: 团队管理绩效好不好取决于销售团队绩效管理 全文阅读