5s管理的最终目的是什么,5s不止于对他人工作负责的人
将管理定义为“对他人工作负责的人”是不够的，还应该将管理定义为“对企业业绩负责的人”,“5S”活动的对象是现场的“环境”，综合考虑生产现场环境的整体情况，制定可行的计划和措施，从而达到标准化管理,一个高素质的工作人员是不必要的管理,所以“5S”的核心和本质是修养，其-2目的是实现员工的自我管理，从而形成公司良好的企业文化。1、5S的最终目的是什么这个问题需要从两个方面来讨论:一是从管理的角度。将管理定义为“对他人工作负责的人”是不够的，还应该将管理定义为“对企业业绩负责的人”。第二，劳动者视角。一个高素质...
更新时间：2023-12-01标签： 5s负责目的最终管理5s管理的最终目的是什么 全文阅读