用人单位没有依法职业病
根据法律规定，职业病患者跳槽单位，其依法福利待遇不变,法律依据:《中华人民共和国防治法》第三十五条职业病防治法职业病从事危险作业的劳动者用人-3/按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间，职业健康检查费用由用人-3/承担,用人单位.用人单位是职业病防控的责任主体，对单位危害负责。{0}1、用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人修改后的法律增加规定，用人单位不再存在或者无法确认劳动关系的患者职业病可以向当地人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。根据法律规定，地方各...
更新时间：2023-11-17标签： 职业病用人依法单位用人单位没有依法职业病 全文阅读