人力资源职业决策选择题
战术人力-4/策划本质上是(a)(1)工作分析:收集、分析、整理工作信息的系统化程序,2.哪个管理阶段的特点是把人当成“社会人”,(2)人力-4/规划:制定人力-4/招聘、调配、培训和发展计划及其他必要的政策和措施,(5)职业职业生涯管理:帮助他们制定个人发展规划，并及时监督检查,2，单品选择题1。1、人力资源管理作业答案2，单品选择题1。在下列活动中，(d)不应由直线部门主管负责。a.制定员工晋升人事计划b.制定培训文件c.评估员工工作绩效d.进行薪酬调查注意:薪酬调查的渠道有很多，但这些调查的发起者和...
更新时间：2023-07-01标签： 选择题人力决策职业资源人力资源职业决策选择题 全文阅读