2.绩效管理是一种以企业战略的建立、目标分解和绩效评价为基础,将绩效的结果应用于企业的日常活动管理来激励员工不断提高绩效,最终实现组织目标和战略的一种/方式,3.绩效它分为:组织绩效,团队绩效,个人绩效,绩效管理是a管理基于企业战略的活动,绩效管理强调系统化建设和组织与个人的工作绩效系统化管理。{0}1、什么是绩效管理绩效管理介绍1、绩效管理是指企业及其下属单位和员工对绩效目标以及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工实现卓越/1234566。2.绩效-1/is绩效评价与激励管理、绩效评价的核心是对企...
更新时间:2023-08-14标签: 绩效管理什么叫做绩效管理 全文阅读