霍兰德职业性格量表
当他的兴趣类型与他的职业，职业兴趣是职业选择中最重要的因素，而且是一种强大的精神力量职业兴趣测验可以帮助个体明确自己的主观取向,1953年霍兰德编职业Preference量表，并在此基础上发展了自我指导探索，并据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论,根据霍兰德国的理论，个人对职业的兴趣可以影响他对职业的满意度。{0}1、霍兰德职业兴趣理论六种类型霍兰德国职业兴趣包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。根据霍兰德国的理论，个人对职业的兴趣可以影响他对职业的满意度。当他的兴趣类型与他...
更新时间：2023-09-10标签： 霍兰量表性格职业霍兰德职业性格量表 全文阅读