(1)用人单位单位应当按照国家有关规定安排职业患病病人进行治疗、康复和定期检查;(2)用人单位单位不适宜继续从事原工作的人员职业患病病人调离原工作岗位并妥善安置;(3)用人单位单位不得在本单位患者职业患者病人中解除劳动合同;(4)职业患病病人工作变动单位,其依法享受的待遇不变;(五)用人单位单位已不存在或者无法确认劳动关系职业患病病人的,可以向当地人民政府民政部门申请医疗救助和生活救助。1、有关职业病用人单位责任归属问题这两天的焦点是强制就业单位依法参加社保。患病和工伤赔偿所需费用全部由工伤保险基金支付,...
更新时间:2023-04-15标签: 病人职业单位影响职业病人对单位的影响 全文阅读