2.泰勒公式:在标准件数量以上工作,得到的奖金=生产数量(好产品)*高奖金率(可选算法);如果你的工作低于标准零件的数量,奖金将=生产数量(好产品)*低奖金率(可选算法),2.应引起公司管理层及部门经理的足够重视,绩效本标准由被评估的部门或员工个人事先与管理讨论后制定,并被员工接受作为管理和实施的依据,制定完美公司的方法绩效assessment管理办法:1。{0}1、企业绩效工资分配管理办法1。计件系统:1。集体制:超过标准件数量工作的奖金=生产数量(良品)*标准奖金率;如果你的工作低于标准零件的数量,你...
更新时间:2023-04-06标签: 绩效办法管理生产绩效管理办法 全文阅读